见工｜一个来电测试求职者！秒速筛走不合格者 网民推测主管用意
撰文： 联合新闻网
出版：更新：
一般人忽略的小细节往往是成功的关键！
原来不少人还会犯这“见工大忌”：（按图了解）
+5
一名网友在Threads上分享自己当工读生时代的故事。他表示有一次女主管请他在求职者到场三分钟后拨通电话，事主依照要求执行后，求职者马上就被刷掉了。事后女主管还为未出社会的他上了一课，“倘若连这种细节都会遗漏，如何能够胜任基层管理职”。
事主的文引发网友热议，有网友分析“被出局”的原因，大概是想测试请来的面试者手机会不会响，响的话证明他没注意这部分细节，毕竟面试到一半手机响是不OK的，而答案事主也在留言区证实。部分人同意这些细节可以筛选出精英：
・“我觉得蛮正常的，毕竟面试的时候就是要关机”
・“我以为面试时关静音是基本礼仪诶”
相关文章：见工被问“为何想来我们公司”？网民称“这答法”任何行业都适用
+11
不过也有人认为这样的方式过于刁钻：
・“如果我事后知道，只会庆幸没上也好”
・“感觉有毒，挖坑给人跳的主管，谢谢打手机给我让我顺利渡劫”
・“如果有重要的事没办法联络到，你们能负责吗”
【延伸阅读，更多打工仔面试见闻】
+10
见工｜被即场录取 却“凭实力”令对方反悔 事主竟不知问题所在
+4
见工｜面试听到“这3句话”十拿九稳？她面试40份工得到出这结论见工｜连CEO也不懂答！主管出一“奇葩问题” 刺中常人思考盲点怪贼意图“绑架”餐厅送餐机械人！员工够机警火速抢救“同事”台湾GU员工“24岁入职半年”升店长！遭网民质疑 公司却公开力撑他非天才却精通10种语言！3个心态激发潜能别让“完美”阻碍成长
延伸阅读：
【本文获“联合新闻网”授权转载。】