辞职｜老板主动挽救被挖角事主！谈判不果竟“抛窒”他转工决定

为了自身更好的发展而选择跳槽是很常见的事，一名网民在PTT上发文表示，自己近期受到别的公司挖角，萌生了想跳槽的念头。但老板的一番话又让他有点却步，因此他想寻求网民的建议。

事主在PTT以“被挖角想离职被情勒”为题发文，他表示自己目前从事加盟招商与软件培训，他是台湾少数精通这个软件的人。目前他的部门就是围绕这个软件开发一系列的服务，部门所有的事几乎都由他处理。但近期公司却出状况，负债很多，他所在的部门业绩也不好，所以事主开始失去工作动力，处于骑驴找马的阶段。

目前有事主认识的公司想挖角他，给出的底薪基本不变，但是加上抽成全薪几乎翻倍，工作内容和工作时间也差不多。这让事主有了跳槽的想法，预计两个月后离职。

事主的老板可能也有感受到他想跳槽，所以打电话来跟事主谈，强调自己把事主当“家人”在培养，要帮公司“创造价值”，还愿意帮事主新增其他项目的业绩抽成。但事主认为以现在的状况能不能接到案都是未知，也没有要新增人手的意思，调抽成的操作基本上没用。

只是老板最后说了一句：“别的公司一开始开高薪挖你，发展不起来也是调降，到最后也是辞退。因为你也只有这个技能，没有公司会需要你。”，这就让事主有点怀疑自己，不确定是否要跳槽。

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对此，网民的声音一面倒，几乎都建议事主赶快跳槽，不要被老板情勒：

・“老板都说你没价值了，还不跳是等着被辞退吗？”
・“看到公司负债就不用说了吧，赶快跑啊”
・“讲成这样还不跑是多奴”
・“有技术不怕没人要啦”

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