女教师获官校聘用后被拒　指教育局政策存不公　官判教师可获赔偿

女教师申请官立小学申请以英语为母语的英语教师(Native English Teacher, 下称：NET)教职，经两轮面试后获聘，但校方后来却改口称她不受聘。教师认为因教育局的“内部政策”，要校方从教育局取得申请者的履历，但她是直接向校方递交履历，她的申请从而被拒。教师认为政策不合理，早前提出司法覆核，高等法院法官早前下判辞指，未有文件纪录是否有该“政策”，不宜决定它是否存在，但认为教师申请过程中未有出错，下令局方需赔偿教师，双方就这金额再呈交陈辞后才作决定。

申请人汤慧仪(译音)，答辩人教育局局长及教育局。

判辞指，汤曾向福荣街官立小学申请NET教职，经两轮面试后，她获聘于2021至2023年的两个学期任教。汤其后补交文件，但六星期后获告知不被聘用。

汤认为校方改口原因，是她是自行向校方呈交履历表，而非校方从教育局取得。她质疑相关政策不合理和过分“死板”，亦认为校方最终未有向提供教职不合理。答辩方却反驳称聘请老师是校方的内部事宜，认为不属司法覆核处理的范围。

法官在判辞指，虽然未有文件纪录是否真的有该“政策”存在，故亦不宜就此下决定，但认为汤在申请过程中未有出错，亦完成所有招聘程序，认为汤应获得赔偿。

案件编号：HCAL 1231/2021