国泰明年加薪2%　创2013年以来新低　工会无奈接受

今年上半年收益逾450亿元的国泰航空宣布，发放第13个月的酌情年终奖金，所大非管理职级员工明年加薪2%，高终员工冻薪。今次加薪幅度是自2013年以来的最低，亦远低于工会早前要求加薪5%。国泰空中服务员工会工会主席黎玉婵对加薪幅度不太满意，只能无奈接受，“佢地管理层都愿意冻薪，共渡时艰”，但满意资方首次答应就延长退休年龄作研究及咨询。

承诺明年研究延退休年龄至60岁

现时国泰规定空中服务员退休年龄为55岁，黎说，工会7年来均向资方争取延长退休年龄，资方今年终承诺明年研究延长退休年龄至60岁，劳资双方会共同成立委员会，就延长退休年龄咨询员工及研究对员工升迁的影响。

国泰航空宣布，所有合资格驻港员工将获发2016年第13个月酌情年终奖金，所有非管理职级(A级与B级) 的驻港员工于2017年的薪酬将上调2%，而较高级员工则不获加薪。国泰航空行政总裁朱国梁表示：“受不同的因素影响，包括收益率受压、运力过剩、以至前端客舱乘客量下滑等，我们的收益显著下降。”