职工盟促雇主来年加薪5%　国泰料周四公布加薪幅度

撰文： 王丹麟
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寒流袭港，打工仔来年加薪是否也“冻过水”？近期商界均唱淡风，指来年经济受外围因素影响等，对加薪持保守态度。职工盟批评商界刻意唱淡经济，直指上市公司业绩仍有可观盈利下不应“肥上瘦下”，建议雇员明年应平均加薪5%。

职工盟公布有关来年薪酬调查，要求雇主按通胀及就业情况等，向打工仔平均加薪5%。（资料图片）

职工盟综合本港经济增长、通胀及多间上市公司业绩，建议雇主明年向雇员平均加薪5%。职工盟总干事蒙兆达指，今年第三季经济增长回升至1.9%，较首季增加1.1%，认为经济增长虽放缓，却未见倒退，加上多间上市公司如维他奶国际集团今年盈利有5.7亿元，较往年增加近4成。至于公司董事与雇员的年均薪酬更有天渊之别，如长和执董兼联席董事总经理霍建宁去年总薪金高达2亿1千万，与员工平均20.4万元年薪相距逾140倍，蒙兆达炮轰企业“肥上瘦下”。

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加薪幅度往往是劳资纠纷成因，但无集体谈判权，常令劳方陷下风。(资料图片)

要求加5%薪金抵销通胀

职工盟秘书长李卓人指去年职工盟要求的加薪幅度为6%，但预视明年经济或未有大幅增长，故保守提出5%加幅，用以抵销通胀及维持雇员的生活质素。