【逃犯条例】遭国泰解雇失港龙工会主席资格　施安娜转任总干事

患难见真情，总有另一片天空。港龙空勤人员协会前主席施安娜，早前疑因社交平台言论，遭国泰航空以不能说的理由解雇，成为公司卷入反修例风波的重量级“牺牲品”之一。别了空服员制服，仍离不开航空业，工会今（6日）召开特别会员大会，并大比数通过动议，同意委任施安娜转任总干事一职，以便完成余下会务。
踏入这道旋转门，施不讳言，非与公司对着干，只为继续替同工争取应有福祉。非常时期，同事间不但无惧打压，她认为是患难之中反更见团结，亦不忧心未来不够“牙力”与公司周旋。

作为工会主席，施安娜遭解雇消息一出，全城哗然。不少空姐、空少人心惶惶，工会今午举行特别会员大会，亦有同事纷纷为其落泪。

投票后，会员忙于点票，施则咬着面包充饥。她说连日来马不停蹄，“听日又要一早入机场做访问。”海量访问一涌而上，她不厌其烦，更乐意受访，认为是另一种得着，“生命影响生命”。

就削假期工资表决进行工业行动

受访时少不免重提旧事，每次仍泪如泉下，“咁始终我做咗17年，第一份工就系入港龙。”笑过亦哭过，与其说仍然留恋旧东主，她更不舍的是同事间的互相扶持，“其他公司畀唔到呢种气氛！” 

工会十名干事，两人生仔、一人被解雇，但士气不散。工会召开特别会员大会，为公司削假期工资的新政策，就授权展开工业行动进行全民表决。逾百名员工出席声援表态，大比数通过，席间亦互相扶持，会上再有空少透露已被解雇，与大家“话别”，台下声泪俱下。施安娜会后不忘开解，又指转任后将为员工力争劳工诉求，亦希望公司尽快解禁，“令大家同事免于恐惧自由”。

国泰董事唐伟邦：对投票结果失望

国泰航空集团企业事务董事唐伟邦表示，在过去数月，国泰港龙航空已就该议题与港龙航空空勤人员协会多番沟通及讨论，因此对有关投票结果表示失望。“我们将继续以真诚合作的态度与国泰港龙机舱服务员保持沟通，衷心寻求平衡双方利益的方案。我们希望国泰港龙机舱服务员会继续以高标准的专业精神执行职务，不会影响乘客的旅游计划。”

国泰表示，自今年7月1日起，国泰港龙机组人员和机舱服务员计算每日平均工资（DAW）的方式已作出修改，以便更一致及有效地管理有关事宜；就少数员工于该日之前已开始放取长期法定假期，公司会继续以更新前的方程式计算他们的每日平均工资，直至他们放取的法定假期结束为止。

发言人表示，根据香港的“雇佣条例”，雇员的有关法定权益须以之前12个月的平均工资来计算。这些权益包括法定年假薪酬、法定假日薪酬、法定产假及侍产假薪酬、法定病假津贴及代通知金等等。是次更新并不影响有关员工的固定薪酬、浮动薪酬及其他合约列明的权益。