【逃犯条例】不满国泰解雇主席施安娜 港龙工会表决聘任总干事
撰文： 陈淑霞
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港龙空勤人员协会今（6日）举行紧急会员大会，不满资方国泰航空自7月起，单方面更改空服员每日平均工资计算方法，影响假期工资收入，工会动议会员授权将行动升级，亦将共商下一步行动。
该会不满国泰早前已不能说的理由，解雇工会主席施安娜，因此大会今日将同时讨论是否增设总干事一职，并委任她出任。会员将就两项动议投票表决，稍后将有结果。
逾百名港龙机舱服务员今日下午出席工会特别会员大会，手持“还我血汗钱”、“受够了站出来”等标语抗议。据了解，资方于7月起单方面改变工资计算方法，但事前从无与工会商讨细节，工会随后表达不满，惟国泰港龙仅于8月尾的通告中，澄清相关修改是依照劳工法例，并无任何不妥当。
公司管理层事后向工会表明，冀员工与公司携手合作、共渡难关，又促请工会暂缓特别会员大会以及暂缓聘请施安娜，工会反建议搁置新措施，惟不获接纳。
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国泰推新假期工资 日薪减半
空中服务员收入以底薪及飞行津贴两大部分组成。旧制下，法定假期以日均工资按每年返工日数计算，惟新制则改以全年365日作基数，换言之，员工可获的假期工资包括病假、大假、产假等，势将大减，严重影响收入。有员工透露，新制变相减薪，亦批评公司向前线开刀。有员工放取7天大假，本可享3,400多元工资，惟划线后，可得工资减半。