【清洁工罢工】流感高峰期　续约在即　工人手握致胜筹码

威尔斯亲王医院外判清洁工一连两日罢工，是今年爆发的首宗工潮，经两天谈判，工人宣布取得“阶段胜利”。协助工友的清洁服务业职工会归功于“工人团结的力量”，但要打这场胜仗，除靠逾百工友站出来参与罢工，亦讲求天时、地利、人和，更包含着很多的准备与计谋。

涉事的外判商信佳集团管理有限公司，与医管局的合约明年初届满。今次事件一旦处理不当，或致不能续约，令公司蒙受重大损失，因此资方定必有顾忌，加上正值流感高峰期，对前线员工需救殷切，实属工人争取合理权益的绝佳时机。

至于地利，由于外判清洁工皆在医院工作，工友间联系力强，工会只要“码实”几位工会领袖，即可团结各人齐上齐落。加上信佳同时负责多间医院的外判清洁工作，工会早已部署一旦谈判无成果，或会将行动升级，策动其余7间医院声援一同罢工，逼令资方让步。

同时工会早有“两手准备”，储备了十多个工友故事，诉说外判清洁工的困苦、工伤、被剥削等详情，以备长期抗争时，可于早、午、晚于网络发放，制造舆论。除了动之以情外，工会在谈判时亦诉之以理，在政策层面上，列举外判工与医管局员工的待遇差别，声讨“政府带头造成在职贫穷”。

即使工会和工友费尽唇舌，但今早资方态度亦非常强硬，甚至声言要新入职员工减薪，以达到同工同酬，令工会一度以为要启动长期抗战模式。不过当食物及卫生局长高永文在平行时空发言，表明关注威院外判公司的劳资纠纷，这边厢的资方代表态度旋即软化，证明官字确实有两把口。