【施政报告．前瞻产假五】转工不足40周丈夫无侍产假　太太崩溃

《施政报告》将会于下周三（10日）“出炉”，届时会交代将法定产假由10周增至14周的具体安排。消息指，按政府数据料延长产假涉及每年额外3至5亿元的开支，政府不主张承担全部额外开支，或以设有上限的方式承担部分薪酬开支；然而，侍产假增至5天，则要留待立法会复会恢复二读。
现行《雇佣条例》规定下，男雇员要享有侍产假须受雇不少于40周。新手妈妈Jovy忆述，自己于5个月前顺产诞下儿子，惟当时丈夫转到新环境工作仅得36周、未符合条例要求，因此在生产当日，他亦只能送自己到医院等候催生并接著上班，期间未能陪同等候侍产。
她续说，孩子出生后要经常出入健康院，如注射疫苗及检查健康情况等，坦言母亲难以一人之力去处理，“我自己去唔到健康院，一嚟我生完身体好虚弱，行都痛！”认为政府有增加侍产假日数的必要，并建议增至两周的时间，以协助妻子照顾初生婴儿。