政府交代高中低公务员加薪方案　华员会盼看齐加5%提士气

公务员事务局昨日（5日）宣布，向四个公务员中央评议会的职方提出公务员薪酬调整方案，高层薪金级别及首长级公务员的加薪幅度为4.06%，低层及中层薪金级别公务员为4.51%。
华员会会长利葵燕今早在电台节目上对加薪幅度再表示失望，期望当局与公务员分享经济成果，建议将幅度划一提升至5%。

公务员事务局昨日（5日）公布公务员加薪方案，高层薪金级别及首长级公务员的加薪幅度为4.06%，低层及中层薪金级别公务员为4.51%。

华员会会长利葵燕今早接受电台访问时，表示对加薪幅度感失望，她指政府财政状况良好，应让公务员分享经济成果，稍后将致函公务员事务局，建议将加薪幅度划一提升至5%。

她解释，低层员工本身薪酬不高，即使将加薪升幅从4.51%增至5%，实际金额增幅也不会多出很多，她又提及1989年时政府作为良好雇主体恤员工，因此提出将中低层员工薪酬增幅挂钩。至于高层员工为何要加薪，她就指过去香港经济低迷，如2006年的时候，高层员工的加薪趋势亦曾倒减百分之5点几，与社会共渡难关，现在经济环境改善亦应加薪提高士气。

利葵燕又表示政府没有考虑聘请新员工、退休高峰期出现等额外因素，认为单单跟随薪酬趋势调查的净指标并不全面。她指早前已发现一间被用作参考的公司漏报奖金，拉低中低层的净指标，惟不肯定当局有否机制就此进行修订。