【施政报告2017．前瞻】创科人才短缺　无人机“一哥”关港研发部

民用航拍无人机“一哥”大疆创新，创办人兼行政总裁汪滔说过，“假如我没有去香港，便不会取得今天的成就。假如我留在内地或去了美国，也不会创立大疆创新”。虽然汪滔如此肯定香港的重要性，不过大疆在科学园的研发中心，最终因未能聘得足够本地科研工程师，传出年底约满便迁到深圳。香港不仅失去一个世界级研发中心，更深层次是本地缺乏创科人才，在迫在眉睫、以大数据、人工智能和机械人为主导的新一波工业革命中，远远落后于其他对手。特首林郑月娥将于本月11日（下周三）发表首份施政报告，本周日（1日）她便率先于Facebook发帖，预告将在施政报告提出“点样帮香港喺创科之路急起直追”。本港创科落后于人，欠缺创科人才，是不争事实。未来是大数据和人工智能天下，一旦追不上，经济发展堪虞。【施政报告2017．前瞻】创科系列4之1

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汪滔出生于杭州，2003年来港到科技大学修读电机及电子工程学本科，再修读电子及计算机工程学哲学硕士研究生课程，他的本科毕业作品便是研究遥控直升机在空中悬停的飞行控制系统。他2006年本科毕业后，便利用在科大获得的奖学金在港成立“大疆创新科技有限公司”，但碍于香港租金和薪金高昂，遂在深圳莲花北租一处民居与两名同学继续研究，发生汶川大地震后产品首次上场。

港研发中心2015年设立

汪滔将公司总部及研发基地设在深圳，直至2015年才在白石角科学园成立香港研发中心，聘请本港工程师参与研发工作。大疆租用科学园的合约今年底届满，据悉大疆约满后会将香港研发部门迁回深圳，主要原因是在港未能聘请到所需的工程师，目前的在职者，多数也是在香港毕业的内地大学生，人数少未能形成研发氛围，令他们也情愿回深圳工作。截稿前，大疆方面仍未有回复本报有关约满去向的查询。

从大疆网页职位空缺资料栏亦可窥端倪，大疆在本港只招聘专门店售货员，未有招聘工程师；相反，深圳及上海总部的研发部门，则广招硬件及软件工程师。截稿前，大疆方面仍未有回复本报有关约满去向的查询。

港创新排名低 商界创新能力不足

人才是所有发展的起点，可是香港即使近年大打创科牌，并在2015年成立创新及科技局，但在培育，甚至吸纳创科人才一直未如理想。世界经济论坛上月底发表的最新全球竞争力报告显示，香港竞争力虽与去年一样为5.5分（7分满分），在 137个经济体位列第六位，并较去年上升一位。创新（Innovation）得分为4.5分，排名上升一位，排在第26位；而在创新范畴分项“科技人员和工程师供应充裕度”只排行23。报告指香港的创新仍有改善空间，“商界的创新能力不足，成为发展业务的最大影响因素之一。”

中大毕业生研发智能山火监察系统

不过也有初创科技公司坚决以港为本，“从商业角度，在香港成立不是太optimized（最适合），如果我想更容易融资，是要在深圳、北京，但为何我们尝试在香港做第一批？因为现在不做，以后也没有机会。”在港成功研发“智能森林火险监测系统”的岑棓琛说。

岑棓琛2008年于中文大学计算机科学与工程学系毕业，他研发的是全球首个24小时智能侦测山火的监察系统，一旦侦测到山火，会在半秒内将实时图像和地理位置资料传送至火灾管理中心，让救灾部门第一间时间灭火，阻止火势蔓延。岑在2009年成立视野机械人公司（Insight Robotics），是公司联合创办人及首席科学官。目前全球逾40个、面积共130万公顷的林业地点，均有设置该系统，在香港却鲜有看见其产品纵影；外国买家会特意飞到广州、北京、济南等试点，观看系统如何使用。

本土创科需全球招人才

神州成为了视野机械人的跳板，但岑棓琛仍相信香港有优势：“在香港，我们全世界的人也能请得到，如波兰、台湾、内地、马来西亚。”反观深圳，输入人才有管制、生活水平、沟通障碍等限制会增加招聘的困难。现时公司会在全球招聘研发人员，能者居之同时看重对科研及环保的热诚，“公司除了商业也有公益成分，目的是减低碳排放、空气污染等等。我们公司不会像做写应用程式般那么赚钱，增长速度也不及他们快，如果你加入腾讯升职会更快，因此主要是看谁人愿意来。”

生活紧张、家庭压力等因素，均影响毕业生投身初创的创科公司意欲，“来来去去都是经济原因，父母担心子女不能照顾自己，想他们做医生是基于有高收入，年轻人要结婚、买楼，这解释了为何他们不会毕业后投身一所高风险的公司，因会输在起跑线。”所以岑棓琛需要全球招聘，邀请有理想的人一同加入。

记者问他，为何不仿效汪滔，将起步基地设于内地？“因为我想告诉同学（学生）在香港经营科技公司一定有得做，不是一定失败。而且我们是可以做实业，并非只做dot-com这种炒作概念。”他认真地说。尽管其主要市场不在本地，但香港仍是主要研发基地，广州、印尼及马来西亚等分部则负责分销，他提醒，正当外媒异口同声预测香港将成为下一个矽谷，香港人若不作尝试便会错失机会。

汤博士：学生认为港“三无”

政府统计处《2015年香港创新活动统计》报告访问了7,344所工商机构，三分之一受访机构认为缺乏合资格科技人员，对创新活动带来中度至高度影响。世界经济论坛创办人兼执行主席施瓦布（Klaus Schwab）强调，一个城市的创新能力对于其全球竞争力具重大影响，人才亦逐渐取代资本的重要性，全球正在迈进“人才主义”时代。

“很多同学觉得香港无科技、无创意、无工业。”人称“汤博士”的中大物理系高级讲师汤兆升指出，在“三无”情况下，学生对香港的创科认知薄弱也不足为奇。他认为新高中课程已出现“重文轻理”：四科必修科当中有两科语文科及属文科的通识，只有一科数学，而高阶数学只是数学科的延伸课程，所以学生在数学或科学方面的训练相对以前变弱。汤建议政府鼓励新兴公司到科学园发展，期望企业推出一些具实质创造性、可以在香港乃至国际市场也适合的产品。

上文节录自第80期《香港01》周报（2017年10月3日），原文题为《推创科 谋事在林郑 成事却欠人才》，现题为编辑重拟。

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