【施政报告】延长产假14星期足够？Netflix放足一年冠绝全球？

施政报告2018出炉，特首林郑月娥指自己作为第一个女性行政长官，必须在女性权益上多下功夫，便把法定产假由10星期增延长到14星期，政府部门即日生效，让在职妈妈有更多时间照顾初生婴儿。至于伴侣侍产假，港府则强调会尽快争取增至5天。

对于这项建议，评语好坏参半，虽然增加产假是好事，但也有人认为14星期还是不足够。的确，照顾初生婴儿需要极大心力，全神贯注，特别是喂哺母乳的妈妈。对于在职妈妈来说，要兼顾工作和孩子并不是一件易事，因此，以下这些公司都十分照顾他们的福利，有薪产假最长竟可达到一年之久？

【笋过政府工】福利好到癫，边间公司你最想入去做?

【香港同步】Lush－近半年有薪假，领养小孩亦有假期

主打天然、手作的肥皂的美容品牌Lush，相信大家都不陌生。不单公司宗旨关心环境，也同样照顾员工福利。香港Lush追随英国步伐，只要入职满三年，让员工享有最多26周的全薪产假，侍产假亦是同比资可享最长4星期的假期 。最特别特是，公司鼓励领养小孩，亦可享最多长达4周的有薪假期。

Lush的英国总公司更会提供46星期的儿童照顾基金，协助父母专心工作。公司财政总裁Kim Colesy就认为这是有史以来令人最自豪的一项政策。Kim道：“最重要是支持父母照顾新生婴儿，另一方面则是鼓励他们重投工作，以及给予他们所需的资源。”

【冠绝全球】Netflix－最长产假公司？不论性别亦可享有

有美国网站整理，比较不同科技公司的产假，发现产假福利最好的并非Apple、Google，甚或facebook，而是我们都熟悉的Netflix。员工不论性别，亲生或领养，都可享有最长一年的产假。

Netflix现时在香港并没有办公室，大部份的亚洲员工是都是在新加坡、日本办公室工作。他们同样享有“无限制的休假政策”，意指只要和团队达成共识，Netflix的员工并没有休假天数的限制，并可以在假期间的获支全数薪金。

【减低辞职率​】Alphabet（Google母公司）－18星期产假，鼓励女员工继续工作

很多年青人都认为Google的工作环境十分自由，办公室装潢一点都不像办公室，十分憧憬。虽然美国是少有没有法定有薪产假的国家，但Google却一早约在十年前把产假延长至18周，大大减少了员工的辞职率。

产假及侍产假，不单是人权与平等问题，在商而言，也可大大减低有资历的员工的流失率。香港2018年的施政报告，延把产假延长到14周，也总比没有进步好。但若政府的推动幅度不大，常挂在口边要成为全球最先进的金融体系，雇主们是否有责任多行一步？

Sources：LUSH, Quartz, Recode