工作遇上“七年之痒”？是时候放大假！

一听“七年之痒”，闻风丧胆。意指二人感情由浓转淡，失去新鲜感而心痒痒，不舍旧情，却又需要“离开”一下，很多人都挨不过这关口，二人就此失散，多么可惜。这“都市传说”是否属实不得而知，但可以肯定的是这关口在工作上就一定会遇到。于我而言，不用七年，天天“痕痒”，简直想三日一小休，三个月一大休。不是我痴心妄想，奥地利设计师施德明与合伙人（Stefan Sagmeister）创立设计公司Sagmeister & Walsh，每七年全体员工放假一年。

感情上的“七年之痒”是凭感觉的，施德明的“七年之假”却是计算出来的。若人一生八十岁，头二十五年专注学习，拼搏四十年，及后的十五年便是退休生活。努力四十年，想想都累，于是他把退休中的五年拿出来，预先放假，便得出每七年放假一年这规律。设计师需要灵感，一天到晚困在工作室固然不会有好念头，但这却不是设计师的专利，美国品牌3M和Google亦有类似的假期。

放假的力量：将hea做极速“升呢”

“休息为了走更远的路。”此言不虚，并不只是我想偷懒时的籍口。施德明把工作分为三个层次，分别是工作、事业和理想。“工作”只为金钱，朝九晚五，放工便事不关己，己不劳心；“事业”求成就感，争取表现，期望升职；而“理想”则是最高层次的，甚至可以不求回报，享受过程，因此更能做到尽善尽美。就是自己开设的公司，他也不得不承认日复一日的工作，令自己由最高的“理想”滑落到最低层次的“工作”。他是老板尚且如此，员工情况不是更甚吗？有何办法？便是放假，不是几天数月，而是整整一年。不做白不做，干脆出走。而事实证明，这一年不会白费，反而比起在工作室内“磨”有效率得多。回来后，“叉足电”，回复到“理想”级数，不管是作品还是他本人。

我想对自己有要求的人，都不想于工作敷衍了事，特别是在我们这拼搏年纪。但不论有多喜欢自己的工作，甚么理想热情也会被慢慢磨蚀，总会有种力不从心的感觉。纵然未到“理想”那么高层次，但如每天上班等下班，日复一日，也是件累人的事。工作表现随著心情下滑，不求表现，只求完成，我们在公在私都需要大假，重拾干劲。

有质素的假期才能给你力量

有质素的假期才不会白放。假期最能把时间扭曲，星期五来得那么慢，周末却是“光阴似箭，日月如梭”，然后星期一犹如地狱一般，更是渡日如年。要是只有两三天的假期，你可以走“freestyle”路线，“Happy Friday”先去跟朋友吃晚饭，尽兴一点的话就喝酒喝到宿醉，醒来已是星期六下午，或拍拖或与闺蜜逛街看戏吃饭，如果都没有，还可以进修一下。星期天是家庭日，跟家人喝过下午茶，看看书，做点运动，无所事事便己是晚上，又要收拾心情准备上班。这样的假期已算是十分充实，但长达一年的假期？日日如是便是浪费。

像很多香港人一样，施德明也一样喜欢外游，一放假便搬到喜欢的地方，一住便是一年。“Freestyle”确是很吸引，施德明第一年亦是如此，结果把很多时间花在烦锁的事上，却没有达到预期的目的。第二年，他便如小学生般划分每天的时间表，要做的事可以是看一本久久未看完的书、做瑜珈⋯⋯甚至连“想想未来”他也放到表中。假期不白放的关键在于“计划”，做自己真正喜欢或可令自己进步的事。

放假可让你找回自己？

很多人会正视自己的工作，却很少人可以正视自己的假期。基于很多限制，我们纵然不能放一年假期，但怎样利用长假期还是事在人为。我是分秒不能停下来的人，连妈都问我屁股是不是尖的，秉承香港人分秒必争的精神，试过一个假期走三个国家，走马看花，比上班还累。当然我还是爱旅行过于上班，但“物尽其用”却未必充实，现在若问我那三个旅行有何得著，我还是答不上嘴。若是好好善用假期，会否是做一些平常没时间做的事，可以是兴趣，也可以是多于“走马看花”的深度游，找会被工作淹没了的自己呢？

无论有多爱自己的工作，“七年之痒”也属人之常情。面对这关口，有人默默忍受，渡日如年，有人贪新厌旧，素性找一份新工作，但谈何容易，而且久了还是有老问题。若只是沈闷、无力和疲累，不如好好计划一下下一个长假期，不但可以给你继续走下去的力量，说不定还让迷失的你找回自己。