【女性企业时代】重感情、维系员工　马云：女性会把公司愈做愈好

曾在数间公司工作，恰巧发现部门的直属上司多由“女性”出任！女性在职场上的地位不断提升，由昔日的行政人员小秘书，上升成为上司甚至CEO之位。这也不奇怪，就连国家总统等要职，都出现不少令人敬佩的巾帼英雌，就连阿里巴巴集团董事局主席马云亦指：“男人会把公司愈做愈大，女人会把公司愈做愈好”。现代企业讲求反应快、时时刻刻要适应转变，女性再不止是细心的辅助角式，其特质或有助企业走得更快更前。

“20世纪以前，在工业化时代，企业一定希望把自己做大，因为你只有做大，你才能生存，但是本世纪开始，企业未必要做大，但一定要做好，因为只有做好才能有乐趣，只有乐趣才能让你持续不断往前走下去。”

面对转变快、讲求品质的企业生态，女性特质如何占优？

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女性更懂bonding

现今创业不困难，近10年都不断冒出很多的中小企业，而员工之间密切的关系亦成为这类型公司的一大特色。天生特质比较细腻的女性，比男性更懂得处理人与人之间的关系。研究职场女性的作家Judy B. Rosener根据访问以及参考International Women’s Forum的调查，指出不少现职女管理层都愿意花心机与时间去维系员工关系，希望加强部下的归属感和自我认同感，让他们更好更用心的工作。好像定期的聚会和旅行，亦是能与员工互动的机会。是女性更懂得掌握“管理手段”吗？其实这更是她们与生俱来重情，重人际关系的特质。

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资料来源：alibabanews，hbr.org