下班后1个LINE信息＝加班4小时　台老板拒付OT钱可罚100万台币

香港打工仔出名工时长，即使放工可能仍会收到上司WhatsApp、LINE、Kakao、facebook Messenger或其他通讯群组传来的工作指示，变相下班仍要工作。台湾劳动部近日表示，自去年底起实施“一例一休”，加班费计算方式亦因而改变，雇主可能会因为于非上班时间向雇员发工作相关讯息，而需要付上4个小时加班费，违法不付更可能被处分高达100万元台币罚款（约25万港元）。

不少打工族下班后仍然会在通讯应用程式如WhatsApp、LINE、facebook Messenger等谈论工作，或收到上司的工作指示，台湾劳动部指出，如果雇员收到工作讯息可以截图记录双方对话，再记录相关工作所花时数，其后向雇主申报。劳动部更表示，如果雇主拒绝承认工作时数，雇员可以举报雇主，如查证后事件属实，雇主可被罚2万至100万台币（约5000至25万港元）。

台湾劳动部指自去年一例一休实施后，休息日未满4小时的加班亦需要以4小时计算，如工作需要即日完成就可能会发生“1则讯息付4小时加班费”的情况。台湾劳动部更表示，工作讯息的工时计算至少以1分钟起跳，所以即使只透过通讯程式交代工作同样要支付4小时加班费。报导指过去曾有人于非上班时间收到雇主讯息，被裁定为加班，雇主需要支付加班费，案件是台湾首例。

虽然政策听起来对雇员有利，但网民称有关政策并不可行，认为没有员工会拿讯息截图去收加班费，“你今天赚到了加班４小时，明天老板发妳最后的薪水”。有网民表示不明白为何雇主违例，雇员举报，收罚款的却是政府。另亦有网民笑称自己从来没有如何期待过会收到雇主的工作讯息，因为“老板赖（LINE）我们，我们就赚钱了”。

对于相关新法例，台北市柯文哲接受访问时曾表示“哪有这么好赚”，仍有不少问题需要检讨及改进，不过认同雇工下班后就不应该收到大量与工作有关的讯息。

（东森新闻）