抢人才｜林健锋称未能补足人才流失　倡土地规划预留高端产业地皮

政府宣布“抢人才、抢企业”措施，未来3年每年吸引3.5万个人才来港。行政会议成员、经民联副主席兼立法会商界（第一）议员林健锋表示，很高兴见到政府落实《施政报告》中相关人才政策，但认为未能补足人才流失。

每年招3.5万人　仍未足以弥补流失

林健锋说，过去两年香港流失了14万人，当中有三份之二属于高技术人员，即使每年吸引3.5万人来港，仍不足以弥补已经失去的人才缺口。他表示，商界期望后续有更多具力度的措施出台。

政府“人才服务窗口线上平台”下周推出，为海外人士提供衣食住行等讯息，林健锋认为是造桥铺路的第一步。但要这批人才愿意来港，需要在衣食住行各方面提供具吸引力、竞争力的内容。

建议增加房屋、福利、税务豁免等

林健锋指，高学历专才关心家庭环境、生活质素和收入水平，认为政府应下重药，为人才提供房屋、教育等优惠政策，例如子女免税额、子女教育扣税、“买家印花税”豁免等。

至于“高端人才通行证计划”，林健锋倡考虑按个别行业特性弹性处理，例如一些以培养特定专业而闻名的院校，相关专业毕业生亦可获考虑。

另一方面是“引进重点企业办公室”，林健锋建议把目光放长远，例如未来在规划“北部都会区”时，把重点行业发展纳入其中，并预留土地，令这批产业成为香港的经济新引擎，带动本地企业向高端高增值方向发展。