取消对冲｜罗致光：负担只占经营成本0.35%　易适应过加租

立法会昨日（9日）通过取消强积金对冲法案，最快2025年落实。投下反对票的纺织及制衣界议员陈祖恒担心，雇主在转制前后会解雇员工，引发失业潮，也忧虑出现员工“博炒”以换取补偿，令劳资关系不和谐。
劳工及福利局局长罗致光则指，遣散费及长期服务金只占一般雇主成本的0.35%，相信对比通胀或租金成本，取消强积金对冲远远较易适应。他又指“博炒”是愚蠢行为，相信员工不会这样做。

陈祖恒忧企业转聘兼职　博炒致劳资不和谐

陈祖恒在电台节目表示，当初设立强积金制度时，工商界愿意“落水”是由于有对冲安排，雇主毋须承担双重费用，但到后期政府忘记了对商界的承诺。他称，现时条例已三读通过，他只能无奈接受，但担忧雇主在转制前后解雇员工，引发失业潮，或在转制后转用更多兼职员工。

他也担心员工会伺机“博炒”以取得长期服务金，导致劳资关系不和谐。他说，政府的资助能短暂帮助雇主，但认为强积金设计上有问题，建议政府推行中央公积金。

中小型企业联合会会长麦美仪则忧虑，取消强积金对冲会引发更多劳资纠纷，例如转制后头3至6年的补助金额较多，雇主或会考虑分批解雇；又担心若解雇人数众多，政府要求雇主以雇员月薪1%供款的专项储蓄户口，未必足够支付长期服务金或遣散费。她提到，即使条例未实施，在经济不景下，也会影响到中小企决定是否继续营运。

罗致光：长服金须做够5年　不信有人贸然博炒

罗致光指，过去数年长期服务金及遣散费只占一般雇主成本的0.35%，而政府资助期达25年，相信有效协助大部分雇主适应新制，“容易过业主加百分之十租金。”他估计，专项储蓄户口的金额足够五至六成雇主全额支付长服金或遣散费，其余则至少能支付一半金额。他举例，一间5人公司若解雇1人，专项蓄储户口的金额足以支付90%至95%费用。

他形容“博炒”是愚蠢行为，因为若员工工作了5年或以上，他每做多1年长服金金额亦会增加，直至26年后才会封顶，相信员工不会贸然“博炒”。