技术专才｜颜汶羽倡为来港专才设限　两次未能考牌者需离港

政府建议拟备“技术专才清单”，引入指定技术工种专才来港。民建联立法会议员颜汶羽今天（21日）表示香港一些行业长时间欠缺“熟练技术人员”，如升降机及自动梯技术员、飞机维修技术员、护士等，情况影响城市运作及发展，认为引入有一定资历及技术能力的人才能够解香港燃眉之急。

他又指，由于参与今次计划的人才若居港连续满7年可成为永久性居民，亦可联同配偶及18岁以下未婚的受养子女来港，计划需更严紧地确保人才符合香港的劳动市场需求，建议个别需考取香港牌照的工种，若来港专才在限期内未能成功考牌两次，该技术人员便需退出计划。

根据政府公布的“人力推算”，2028年香港整体人力短缺将达18万人，当中超过三分之一为“熟练技术人员”。本身是民建联人力事务发言人的颜汶羽指出，面对劳动力老化及缺乏新人入行，不少行业缺乏熟练技术人员，影响香港发展甚至城市运作。他举例，在地区经常收到许多住户反映升降机故障后维修时间长，令住户极为不便，经了解发现其中一个原因是升降机技术员不足。

颜汶羽表示，香港八大中心定位需要不少技术人才，如发展国际航空枢纽便要大量技术专才，但业界不时反映飞机维修人员等工种面对人手严重短缺情况，不少熟练技工亦已到退休之年。事实上，航空业竞争激烈，各地都推出具吸引力待遇挽留人才，颜汶羽期望香港在吸引专才落地后，除解决青黄不接情况，亦协助培训更多本地新血。

据消息指，首批建议的“技术专才清单”亦包括护士，颜汶羽表示，香港医护人手紧绌，无论医疗机构或是安老院舍都缺乏护士。当中，去年有多间安老院舍向他表明安老业界要在2028年实行“一院一护士”，但护士供应无法追上人口老化的速度，新增服务亦令香港需要更多护士，估计业界护士人手空缺超过1,000人。

对于劳工界关注引入技术专才会影响本地工人的就业机会，颜汶羽表示，政府应清晰披露“技术专才清单”行业的短缺数据，解释行业列入“技术专才清单”的原因，并按行业短缺情况设立及调整配额，以释除本地劳工界的疑虑。

他相信政府会贯彻本地人优先就业的人力政策，例如在去年《施政报告》提出，支持职业训练局发展升降机及自动梯技术中心，证明政府有决心做好本地培训工作，不过为维持香港城市运作及未来发展，仍需要引入一批专才落户香港，解决现时青黄不接的情况。除了继续释放劳动力、做好本地培训工作，颜汶羽期望政府再推动业界改善本地工人待遇，以吸引新人入行。