特别财会｜过去五年公务员OT开支累计近90亿元　2019-20年占35%

库务署资料显示，2019-20至2023-24的五个财政年度，政府向合资格公务员发放的逾时工作津贴（OT）开支累计合共高达近90亿元，其中又以2019-20年度的开支最高，达到31.8亿元，占五年度总开支35%。而该年度正是反修例风波高峰期。

公务员事务局在回答议员有关预算案特别财委会的答复中指，根据《公务员事务规例》，逾时工作是指公务员在规定工作时数以外所做的工作。逾时工作通常应以补假作偿。如在逾时工作后一个月内无法或不大可能放取补假，合资格的公务员可获发逾时工作津贴。

根据库务署资料，2019-20至2023-24五个财政年度，政府向公务员发放的逾时工作津贴在2019-20年度高达31.8亿元，占五个年度总支出35%，而翌年风波逐步平复，相关开支回落至21.64亿元，但单是这两个年度的逾时工作开支合计逾53亿元，占五个年度总开支近六成。踏入2021-22年度更大幅回落至12.7亿元，之后两个财政年度则分别约13亿及10.1亿元。

不过，上个财政年度的10.1亿元逾时工作津贴开支只截至今年2月29日为止，距财政年度结束仍有2个月时间，意味上年度的逾时工作津贴开支可能会增加。

公务员事务局称，没有备存各政策局和部门的公务员因逾时工作而获发放补假或逾时工作津贴的分项数据。由于议员也没有问及导致公务员超时工作的原因，故公务员事务局的回复中也没有交代因由，但相信与2019-20年度的逾30亿开支，与当时多个部门包括警队要调动大量人手应对反修例风波所致。