日本官方白皮书首揭“过劳死”惨况　学者︰管理层固执累街坊

“有开工无收工”虽然可能帮你两年供完层楼，但很可能令你积劳成疾，有钱无命享。日本将这种工作到死的现象叫做“过劳死”，厚生劳动省早前发表首份过劳死防止对策白皮书，深入探讨这种现象。

去年1456宗过劳死索偿

日本法律早于30年前已承认“过劳死”这种现象，不过政府一直没有详细的研究报告。这份280页的白皮书记载了过劳引发的问题以及补偿情况，直指形势严峻。

这份白皮书回收了1,743间企业19,583名员工的答复，在一般情况下，有8.2%人每星期工作超过60小时，即是五天工作的话每天12小时，或六天工作每天10小时。去年，日本因过劳死而申请的家庭索偿达到1,456宗新高。

22.7%企业每月加班逾80小时

有超过22.7%企业表示，他们的员工每个月超时工作逾80小时，当中更有11.9%企业表示，员工每个月要加班超过100小时，即平均每日加班约4小时。当中资讯科技及通讯行业是重灾区，有29.6%公司每月加班超过100小时，而运输及邮政业亦有22.1%。

广告界新人圣诞自杀　判过劳死

日本超时工作的情况十分普遍，近年不时有过劳死的新闻。去年刚毕业的24岁女孩高桥茉莉进入大型广告公司“电通”工作，在10月至11月广告高峰期内，单月加班105小时，几乎每天只睡两小时，曾多次向父母及好友传达“很想去死”的讯息，结果在去年圣诞节，于公司宿舍自杀。本月初，监察部门的调查报告裁定高桥是过劳死，电通必须负起责任。

超时工作的情况在全职员工之中相当普遍，有超过21%职员每周工时超过49小时，远高于美国的16%。

增加心脑血管负荷　索偿宗数高企

过劳会增加心脑血管及精神负荷，从而引发疾病。过去10年来，每年约有750至950宗因过劳而患上心脑血管患病的索偿申请，当中以运输业最多有133宗，其次为有48宗申请的建筑业。

精神压力沉重　社福医疗界急恶化

而因过劳引发的精神问题更有上升趋势，去年因过劳引发精神问题的索偿个案，同比增加4%至1,515宗，是有纪录以来首次多过1,500宗。再者，日本社会开始有“能医不自医”的趋势，精神问题索偿的个案以社福界及护理行业增长最多，医疗业亦紧随其后。

东京上智大学政治学学者中野晃一，在接受《金融时报》访问时表示，过劳死的根本问题，在于从政府到企业都不主动让劳动者知晓自身权利：“政府和企业管理层非常落后，态度又固执，他们认为长时间呆在办公室，是对企业无私奉献的美德，事实上，这种无私奉献精神正正令日本企业竞争力下降。”

要改变“长时间呆在公司做奴工”心态

有见及此，白皮书有多项建议，除了在劳资之间设立健康管理对谈渠道，更要从政府、媒体、企业、学校甚至地方团体着手，向大众灌输相关知识，告诉大众“你们不是奴工”。