安倍要求企业加薪3%　61%受访日企称不设实际

日本企业一直坚持不大幅加薪，就连首相安倍晋三近年都多番开口，今年要求企业加薪3%。然而有调查显示，大部份企业都认为安倍的要求不设实际，摆明不给面子。

企业现金及存款　达史上第二高位

日本企业坐拥大量现金，央行数据显示4至6月企业现金及存款高达254万亿日圆（约17.5万亿港元），是史上第二高水平。但多年来企业都不肯大幅加薪，令政府推升薪酬、促进消费进而带动经济的设想举步维艰。

最近日本工会联合会表示，明年春天与劳资谈判大会“春斗”时，会提出加薪4%，而早前安倍晋三亦促请企业加人工3%。

大企业平均加薪2%　整体却只加0.4%

路透社表示，过去4年日本大型企业平均每年加薪幅度仅2%，而中小企情况更差，拖累上个财政年度整体加薪幅度只有0.4%。

对于政府希望加薪3%，路透社的调查显示，有多达61%受访企业认为不设实际，只有31%表示实际可行，而爽快回答“不成问题”的企业只有7%。

企业指无法转嫁成本　获利应用于派息

一名受访服务公司经理回答，表示企业很难转嫁成本到客户身上：“鉴于目前的环境，加上企业面临下调日常家品价格的压力，加薪3%似乎太高。”

储起这么多钱但不加薪，钱用来做甚么？一间金属制品公司经理回答问卷时指出：“获利应该用于支付股息和资本开支方面，而不是推高人事费方等固定成本方面。”

人手不足行业如运输业　加薪吸新血

运输业等人手严重短缺的行业，认为除了加薪吸引新人之外别无选择，所以才认为3%加幅实际可行。

安倍政府要求加薪3%的同时，更计划加薪达标会有税务优惠。不过，商人在这个措施上发挥“精甩尾”的本色，认为除非获利足以支撑3%薪酬增长，否则根本不必考虑税务优惠。

看透减税仅短期措施　日企忧长期增长慢

其中一名食品公司经理就回答说：“加薪对企业财务报表造成永久性影响，但减税不会永远存在。”

巴克莱证券分析师永井祐一郎就指出，企业不肯加薪，是因为预期经济增长疲弱：“人口急速老化，国内市场萎缩，企业预期中长期经济增长低落。”