你的“事业有成”只属假象？自恃位高权重 不是天真便是自欺欺人
有一些人，在介绍自己的时候都很自豪的说自己是某某大公司高级人员，也十分享受自己的权力和地位。但半宅职薯始终认为，来自公司的权力和地位不过是借回来，总有一日需要归还的。
其实也没有权力
有一些人，很享受工作岗位赋予他的权力：坐在大班椅上对下属指指点点，一个决定可以影响下属前程。
但想深一层，如果运用或者不运用你的权力都有需要解释的话，这便并不是权力，却是责任，是依据你的上层所设定的价值观而履行的责任。
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高级人员很自由？
我也认识大公司的高级人员，有一次约他饮咖啡，他很自豪的答我：“我老细不会干涉我去那里的，甚么时间喝咖啡都方便。”
很多人就是喜欢苦中作乐，自我催眠。明明一星期7天24小时都不能放下手机，明明比其他人早回到公司，又比其他人迟走，却对自己说工作很自由。 那30分钟咖啡时间，代价实在非常高。
人走茶凉
今天身为高级人员的你，踏入公司电梯大堂已经有下属主动向你打招呼，对你恭恭敬敬。但在你离职后六个月再回到公司，大概没有人会再向你打招呼吧！
昔日的恭敬，可能是装出来的。你离职后仍然对你热情，昔日下属也会担心站错边，影响自己前程。能够微微和你点一点头，已经是十分“畀面”。
放下卡片后你是谁？
这些沉浸于地位和权力的人，很多时内心是十分脆弱的：他的自我认同来自外界，而外界事情又不由他操纵。高层权力争斗成牺牲品，经济衰退被裁员，都足以把他由天堂打落地狱。
在放下卡片那一刻，才发觉自己原来甚么都不是。这些失去自我定位的人，典型行为是对服务性行业前线人员挑挑剔剔，喜欢和别人争拗以显示自己正确。说穿了， 其实就是安抚自己内心的空虚和失落感。
结语
在商业世界，权力和地位其实都是借回来的。即使是公司老板，在公司清盘之后影响力也会在一瞬间消失。努力上进是好，但也应追求内心的富足，否则一旦外在地位失去，内心便会崩塌，产生“失去一切”的错觉。
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