见工｜不懂问宁别问！面试官让他随便提问 天真事主一句激嬲对方
职场面试眉角多，一不小心可能得罪面试官，录取失败。一名网民在Dcard上分享他面试科技业的过程，但主管脸色大变，因为他最后问说“请问您会推荐您的亲朋好友来贵公司上班吗？”他想问各位网友们看法，觉得这句话有很不合时宜吗？
事主说自己搞砸的部分不是前面，而且后面那个问题“你有甚么问题？”他认为如果真的回答都没问题，好像也不太对，问职缺内容，主管总觉得没认真听，问公司风气一律得到“这边跟你们研究生很像”的答案，问薪资福利，主管则说“这个要问人资我们不清楚”，问对公司产业前景的看法，主管也说不出所以然，但又继续说有甚么问题都欢迎问，“啊到底要问甚么？”
结果事主问完“请问您会推荐您的亲朋好友来贵公司上班吗？”后，主管就脸色巨变，而且感觉有点生气，面试就草草赶快结束了。
有网民留言认为最后那个问题根本不重要，因为不想录取你，问甚么都是扣分，想录取你，问甚么都是加分，“别傻了，你搞砸的就是前面，后面只是火上浇油。”
还有人解释，事主问的问题会被解读成两个点：“一是本公司用人唯才，怎会找亲朋好友进来结党营私？二是你认为公司很烂职缺是屎缺，介绍亲朋好友来就是推人入大坑”，甚至有人认为最后那个问题有够抽象，跟求职者根本无关，“今天面试的是你，不是亲友团，不尊重场合的提问生气是当然的”、“不要为了问而问，超明显也很尬。”
不过有人表示自己还真的问过，因为工作基本上每天的内容都不会相差甚远，“如果连主管也说不出来上班有甚么特别的专案或事件，那我实在不想上那么无聊的班。”此外，还有人分享，面试时曾经有一个主管询问为何想主动应征，“我回答，同学推荐，主管回她是不是在害你。”
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