女生初入职准时收工　隔天竟被老细斥无故早走　最终过不了试用期

随着新世代人群一波波加入职场，他们的思维也会影响所在环境，近期大陆掀起对于“准时下班”定义的论战，有人认为是“90后”、“00后”（1990年代、2000年代出生的人）开始“整顿职场”，也有人不赞同。不过大陆上海一名王姓女子表示自己因为准点下班，竟在试用期第3天遭开除，再将此议题推上高峰。

根据大陆《白鹿视频》报道，上海这名王姓女子还在公司试用期，根据该公司规定，上班时间从9时30分到晚上6时30分。日前王姓女子晚上6时33分透过公司电脑询问主管是否还有业务指令，主管没有回复，王女也就顺势下班。

怎知隔天王女被主管一通指责，主管表示自己没有“秒回”她的必要，还反问王女“我没回复讯息，你就可以先走（下班）了吗？”后来公司直接拿出解约书，以“态度不佳”为由辞退王女，王女相当不满，认为这不是自己的问题，将透过法律途径争取权益。

大陆网民几乎一面倒认为错不在王姓女子，有人苦笑现在职场生态吊诡，正常下班说竟被认为早退，“别人都不走你走，明明是别人晚走，但看起来就是你早退了”，也有人表示“有些公司要求提前10至15分钟到，下班又被要求义务加班，上班时间无法完成的任务，凭甚么占用下班时间？”

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