如何请主管、同事帮忙讨喜不失礼？8种职场请托术让你人缘爆灯！

职场上的沟通交流多半是为了让工作进度更顺利，倘若职场人们手边有工作事务想麻烦对方的时候，会怎么开口呢？

本篇编辑文章将分享《害羞内向的人，这样说话增加好感度：180个模拟句实际演练，让你学会看场合说话，不白目、不踩雷》的书籍，跟著编辑的脚步，一起学习“8种工作上请托的说话技巧”吧！

8种职场工作请托术（点击放大浏览）▼▼▼

工作上的请托

1. 有急事想找上司商量，但他看起来很忙

当上司或是工作前辈正在忙碌时，若想要占用他的时间，应该先说明商量的内容或是占用的时间长度，例如可用“不好意思你正在忙，但关于OO的事我想请教你的意见，方便打扰你OO分钟时间吗？”编辑建议可以在语句后段，加上占用对方的时间长度，助于双方沟通上更有效率！

2. 想要延长报告书的截止日期

倘若工作无法在截止日期前完成时，无论如何都必须清楚说明理由，编辑建议可说“由于OO的缘故，能不能将报告的截止日延到OO日？”，如果对方能接受，就会答应职场人们的请求，并且在说明完理由的后方切记补上几句感谢体谅、道歉的语句，让对方感受到你的歉意。

3. 想要获得上司的慰劳、鼓励

每日频频加班、好不容易业绩达标想获得上司的慰劳及鼓励时，该怎么开口比较好呢？编辑建议直接说“为了你我拼尽全力”或是“多亏你终于达到目标”，对方往往会套用对话模式，反射性地说出“你做得很好！”甚至偶尔还会大方给出绩效奖金呢！

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4. 进行考核时，想知道上司或对方的更多评价

相信普遍职场人们的公司，每年都会经历业绩考核的阶段，如果想询问上司主管更多评价建议时，建议以“不知道公司对我有什么样的看法呢？”或是“我还有哪些地方需要改善呢？”等委婉的方式询问，如果直接询问上司“请问你是怎么看我的？”会给上司一种对他的评价有所不满的感觉，对方听起来的观感会不太好。

5. 在工作忙碌期间，想请假去旅游一周

想请假的时候，建议职场人们用合于人情义理的理由，像是“我想去旅行，作为我们ooo纪念日”或是“带父母去旅行”等，编辑曾经就以趁疫情缓和期间，想带爸妈去走走，主管不仅允许给假，还称赞员工很孝顺呢～与其掰出不合情合理的理由，不如坦白从宽！

6. 想要上司带你一起去喝酒或餐叙

职场人们有过和主管们参加应酬餐叙的经验吗？其实不少上司阶层的人担心下属喝酒后，容易做出些浮夸的举动，因此多半喜欢由下属主动表达参加意愿，编辑建议倘若职场人们想参加应酬餐叙时，可主动向主管提出“自己想多听工作上的事情、想抱持学习的心，礼貌询问这次聚会能否带你去”，更理想的是表示可以和大家分摊费用唷！

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7. 想请下属修改文件资料

Z世代工作观最看重平起平坐的关系，职场上千万不能有上司要求下属做事是天经地义的态度，无论如何都应该先表达感谢，编辑建议可说“这份资料谢谢，做得很好，可是这里应该是OO才对，麻烦修改一下”，且务必在要修改的内容说明清楚或是加以示范，避免下属内心会有满满疑问。

8. 写电子邮件询问事情期望对方收到答复

经常以电子邮件作为联系的职场人们，要特别讲究措辞浅显易懂，与其拐弯抹角不如直接表达内心想法，编辑建议若想写电子邮件询问事情期望对方收到答复时，可在信件内注明“关于OO一事你能答应嘛？很希望能获得你的答复”，倘若对方过了两三天都没有回复，后续可再用电话追踪状态唷！

以上分享“8种工作上的请托说话技巧”，职场人们觉得哪个最受用呢？其实只要用客气又委婉的语气请托，不论上司前辈或是职场同事们都会很乐意互相帮忙唷！

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