【面试教室】彩虹头=反叛？有纹身即死？ 资深HR：个性太强烈！
紫蓝配粉红、银灰搭蓝绿？大热的“梦幻独角兽”发色，很想染吧？且慢，若阁下不是从事创意行业，便最好停一停，谂谂先，皆因一个彩虹头随时可能令你失去工作机会！
彩虹头与纹身，虽说是个性化的打扮，但在见工场合，却可能令人产生坏印象。安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍概括指，以上2种打扮仍未获普罗大众接受，带着彩虹头或露出纹身见工，会容易令人产生反叛、想出位和不合群的感觉，而当中更以七彩发色最扣分：“见工前将头发染回深色，是一件很简单的事，但你连这样基本的都不去做，个性是否太强烈，太想突出自己呢？那我如何期望你能融入公司文化，日后听instruction做事呢？纹身反而不同，要整走纹身好难，我觉得可以体谅的程度较高。”
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周解释，染发是件很common的事，但对于五颜六色头，她就有她的解读：“如果是染大家都接受的发色，这是贪靓，而贪靓是无错；若果染到七彩，我就会觉得她有强烈想表现自己的欲望，好想让人见到，那我会怀疑她是否能够与其他人合作得到。”
除兴起彩虹头，纹身近年亦走向主流，见工时到底应该遮还是唔遮？见工时遮入职后唔遮，又会否令雇主觉得被“欺骗”呢？周建议：“见工当然系遮啦，但又不好‘过咗海就神仙’，返工就唔遮。就算过到HR，如果你上司见到且真的接受不了，他都会觉得你不能融入，与团队合不来，那你随时连probation都过不到。总之，入职后先留意一下公司文化，如果OK，便没问题啰，如果是保守的，那你见工时遮，以为返工都应该遮。”
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周绮萍说纹身是个人选择，没有对错，HR其实也未必问，但若然在见工时真被问起，求职者也应该礼貌回应。“如果是年纪比较大的，可以说以前细个冲动时纹的；若果是刚毕业，年纪细的，亦无谓隐瞒，因为这个是你的recent behavior，都好难兜，不如大方坦白讲，因为根本无对错。”如果说私人理由不方便透露呢？“那就显得好odd，很不客气，你既纹得，又公开让人见到的话，应该都预了会有人问，选择不回答就会显得你很不愿意沟通，不愿意sharing。”
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周绮萍指，一些主要在公司内部无需“见人”的职位，例如marketing或admin，可能对打扮的接受程度较高，但要“见人”的sale或reception职位，要染或纹之前就真要谂谂先。“如果你已经做紧份工，这个影响又没那么大，因为公司已经知道你的工作表现是怎样。这类打扮亦不会对升职带来太大影响，但若然你有机会升的职位是一个‘见客位’，那公司一定会有concern。所谓要‘谂’，那代表你的机会其实已经受到影响。”