年轻人心态果真出了事？00后老板分享经历　叹3个月炒了3位00后

现今社会比起当打工族，越来越多人都选择了创业。

近日，一名00后老板刚创业三个月便解雇了三名员工的帖子在网络上掀起了热议，该老板大叹如今的少年出来社会工作的态度让人不禁摇头，仿佛他们打工不是为了赚钱生活，而是为休息而活。

若连同龄的老板也有所不满，这几位年轻人也真的要检讨一下是哪里出了问题：（按图了解）

不久前，一名来自马来西亚老板在Facebook 发文表示，年仅20岁的他没有读过大学，现在刚开始创业，由于很同情年纪轻轻就辍学的同龄人，因此如果有他可以帮忙的地方他也会尽量施以援手。但在文中他却透露，不知道是不是自己太年轻还是太纵容的原因，导致这些同样是00后的员工都“爬上了自己的头”，刚开始上班时还信誓旦旦说自己多能干，可以卖命工作，但一旦新鲜感热乎劲过去了后一切就马上变了样。

他表示，“起初我是想请年龄相近的伙伴，因为这样可能会比较没有代沟，后来我发现我的出发点是错的。他们全部都是中学没有读完就辍学，然后一直抱怨家庭、抱怨学校；接二连三请到这类人，真的很心累。他们肯定觉得是我这个老板的问题”。接着老板解释，他的员工一上厕所就20分钟，一天四次；有人则一直请假，没上班也不通知，或者上班到一半就以“要跟朋友庆祝生日” 为由要求早退，还抱怨表示压力大、工作内容很多、不公平等等。

该老板也直言，虽然遇到这样的员工很心累，但如今他的事业刚起步，所以接下来还是会一直经历类似“请人来，请人走” 的情况，文末还揶揄道“希望几年后的你们不会为自己的行为感到后悔，希望你们找得到比我更好的老板，一个可以允许员工上厕所上一个小时&可以允许员工无限请假的老板。”

对此，不少网民都留言支持：

．“其实我很同情你的遭遇，其实年轻员工，尤其00后，最重要的还是要会醒目且有责任感，老板加油”
．“做老板一定会遇到不同pattern的员工，适合你的就留，不适合的就走吧～”
．“不要一竹打翻整条船，如今无论是否00后90后80后也是一样有这问题”
．“放心，我18岁开店到现在都是这样过，十多年过去了，以后还会有很多更好笑的”
．“我公司的90后也好不了多少。。一个月来月经3次。。一年车祸4-6 次”
．“吃过苦的人才知道钱难赚”

不知道大家又有甚么看法呢？

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