请丧假｜打工仔欲请假办理外母后事 怎遇极品上司“跳掣式”刁难
亲人离世请丧假却被主管刁难！
一名网友在Facebook上发出对话纪录，他礼貌告知主管因为11月11日是岳母的告别式，所以当天晚上无法值班，没想到主管却认为他态度有问题，再加上人手不够，因此不断跳针狂呛“是叫我自己想办法的意思？”而帖文曝光后也掀起讨论。
打工仔请丧假是合情也合法的要求，怎么竟有上司会出言刁难呢？（按图了解）
日前一名网民在“爆料公社”上发文，他透露因为岳母离世需要请丧假，于是提前告知主管，但对方却觉得他的请假态度有问题。从对话纪录可以看见，事主表示11月11日要参加岳母的告别式，因此晚上无法值班，主管看到后直接标记他并问道“你这样是叫我自己想办法的意思？”
事主马上回应主管“不是啊…当天告别式，我只是提前告知丧假，当天无法（值班）啊”，对方开始反问“所以？我去找人？”事主无奈表示“难道家里有丧事…不能请假？”主管情绪开始越来越激动，“我也没办法帮你值班，怎么办？所以我自己想办法？你不行，就是我自己处理？你的处理态度是这样？”
经过一连串的讯息沟通过程，事主相当无奈“你是主管尊重您啊，提前告知啊”、“难道告别式我也不去？今天移灵，我也是先走赶快来上班啊”。最后，主管不仅没有谅解，还反讽他一句“你了不起，我不是人，是吧”。
帖文底下吸引大量回应，不少网友纷纷表示：
．“如果主管没办法找到人，主管就要去代班，因为这又不是无理由请假的”
．“这种人可以当主管？没人值班就自己下来扛啊”
．“回他，对啊，就是要你自己想办法啊，不然主管我来当…办法我来想”
．“他可以不要当主管，不用讲那些烂话，这根本对家里有事的员工情绪勒索”
也有网友猜测主管的意思：
．“我猜主管的意思应该是指‘你要请丧假，先找好职务代理人，再来告诉他’，不过主管说话的方式真让人觉得不舒服”
．“主管有问题，但你想请假的方式也不太对，建议看看公司请假和调班规定如何，不要一开始就说我不能值班”
．“站在主管的角度，会希望下属先找看看有没有人可以代理，如果真的没办法，再来跟主管沟通讨论”
另外，有网友分享类似经验：
．“我还遇过要请丧假，同事居然问我是不是一定要那一天，真的很想送他一起出去”
．“觉得这算还好的，同事家人过世，导致当天的班无法继续下去，然后竟然被垃圾同事嘴‘为甚么不事先讲？’”
．“我以前请假要出席亲戚告别式，我主管直接跟我说新车上市整周禁休，请一个上午也不行”
事实上，根据台湾劳动基准法第43条规定，父母、养父母、继父母、配偶丧亡者，给予丧假8日；祖父母、子女、配偶之父母、配偶之养父母或继父母丧亡者，给予丧假6日；曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母丧亡者，给予丧假3日，而且丧假期间薪资须照给，雇主不得扣发全勤奖金。
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