部门主管被“炖冬菇”未必是坏事？“一状况”比职衔高低更重要
升职加薪一定比较好吗？
日前有工程师网民分享公司人事重整的状况，透露有人被拔掉主管职、降为职等较低的工程师，担心那些被处分的同仁心里不好受，也趁机请教该如何调适心情？帖文钓出资深工程师回应，直言“头衔没有用！”
今时今日，升职未必一定好，降职反而更开心？（按图了解）
“有人被拔掉主管职，降为工程师还待得下去？”这名网友在PTT发问，表示最近公司在做人事重整，他发现部门主管被降成资深工程师，纳闷这是公司要他们自己走人、不给遣散费的意思吗？他直言，公司把员工降级却没有要对方走人，还说“希望他继续替公司服务”，可能容易让被处分的人心里不好受，也想趁机请教发生这样的事情该怎么调适心情比较好？
疑问抛出后，多数人认为薪水才是重点，薪水给得够，当主管没比较好：
．“钱进口袋，才重要”
．“主管没加班费，工程师有吧？”
．“领主管钱、做工程师的事，这有啥不好？”
．“不用管理预算、经费，不用处理人事，照顾别人的心情，真的超爽好吗～”
帖文也钓出资深工程师回应“头衔没有用”，他表示：
．“一般正常来说即使是主管降工程师，还是team leader吧，有实际能力与领导力何必在乎头衔？如果薪水没变更不用在意，现在科技公司都越来越不分头衔了”
．“我现在也不是挂管理职啊，但年薪还比我部门主管还高”
．“我已经不只待在一家公司的职级比我主管还高了，结果人家挂部门经理，职级与薪水还没我高，所以有没有主管头衔根本没差好吗～”
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