见工｜为何想离开现职公司？留意3大方向 给予面试官最完美答复
面试时总是有一些面试官常问的问题，一名网友就分享了面对“为甚么会想离开前一间公司？”这一尴尬问题的三大正确回复方向，以及三大错误回答方式。
学懂如何回答“为甚么会想离开前一间公司？”，自然能够在面试中突围而出（按图了解！）
事主在Dcard上以“为甚么会想离开前一间公司，几乎是必问！”为题表示，当面试官询问为何会离开上一间公司的话，有三点需注意：“探询你的工作价值”、“诚实为上策”、“减少负面论述”。
探询工作价值的部分事主表示，企业想了解面试者的价值观，因为一定有甚么在意的点让自己离开上一间公司，“了解面试者在意的点是甚么”。第二是诚实为上策，因为企业一定知道造成离职，一定有其他潜在因素，因此不要说谎编造故事，“避重就轻论述，离职原因只要能交代得过去，基本上不会成为你的阻碍”。
最后一点则是减少负面论述，也就是“避免批评前公司、前主管、前同事”，因为面试官同时也在观察面试者是甚么样的人。
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提到错误的回答方式，他则说面试者应避免提到“与主管管理风格不同”、“与同事相处不睦”、“工作时间太长，需常加班”三大地雷区，因为企业方还不了解面试者是怎样的人，因此会预设“一定是你哪里有问题，才这样…”，提到加班部分，企业则会认为面试者对于工时调整的弹性不大，因此不录取。
事主最后指出“正向的职涯发展、挑战自我的说法主管都买单”，最好的说法是营造出自己有在计划职涯规划，例如，为了提升自己的专业、开发自己的潜能、挖掘更好的自己等。他强调，从自己能给出的贡献切入，让面试官觉得自己有能力、企图心与上进心，“大家都喜欢正向、喜欢学习的求职者”。
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