见工｜面试又被问“你有甚么缺点？”网民称HR期待的不是你的答案

面试时常会遇到面试官问一些很难回答的问题，有一名网友表示他有一次就被要求要说出自己的三大缺点，让他不知该如何应对。不少人留言说这是很烂的题目，但也有网友看了表示，“面试官可以从这题看出你的个性”。

事主在PTT上以“面试官：请说出你三个最大的缺点”为题表示，面试时被如此提问，让他当下不知该如何回答，而且不能只说一个，一定要说三个，他说出一个“因为太常帮助别人，所以周遭合作的同事能力都没起来，害到同团队的同事”，但他实在想不出来第二个缺点，并询问“大家都有甚么缺点，认真诚心地发问”。

相关文章：揾工｜见工面试表现失准先别自责　5条HR低质提问谁也不会答得好

网友纷纷留言︰

·“就那种双面看怎么解释的点，所以通常这问题真的烂，我觉得还不如具体问甚么特点让你出过甚么包”
·“与其问缺点不如问遇过最大的困难是怎么克服的，你带给公司的是既有的战力那才是价值，抛些无意义的罐头问题，HR被瞧不起真的别怪人”
·“一堆板上超推的公司都会问吧，不过第一次看到问3个的”
·“回他‘我对智障问题没任何耐心，这是我最大的缺点’”

相关文章：揾工｜已获取录　却仍想等心仪公司回复？这6招应对HR绝不会失礼

网友也表示：

·“基本上都会问吧，面试蛮多家都有问”
·“我觉得这是基本问题吧，就跟自介一样啊”
·“问这问题主要不是在问题内容，是在观察面试者是用怎样态度面对自己缺点／自己在意的点跟临场反应等等”
·“面试本来就不是只有看专业能力，能不能融入团队也很重要”
·“这种问题不在于你是否有缺点，明理的人都知道每个人都有缺点，但这个问题的答案可以多少可以看出个性，个性绝对是工作上重要的一环，除非你技术顶天，当然也一定有机车面试官借题乱挖”

延伸阅读：

新鲜人录取月薪3万行政助理 男友泼冷水：那就是打杂妹

新鲜人六成五已开始求职 仅21%获录取 最想进科技业

【本文获“联合新闻网”授权转载。】