揾工｜见面遇着变态主管 句句直插要害 闹到事主觉得自己似废物
公司招募新血员工通常会从履历、面试应答来挑选人才，许多求职者也会在面试过程中观察工作环境与内部员工的互动模式，判断双方是否合适。一位社会新鲜人在“Dcard”分享自己悲惨的面试故事，除了公司反复更换面试地点，更被主管无情“洗脸”，让许多网友听完都觉得不可思议。
原PO提到，他去年毕业后就去当兵，目前退伍五个月了，大学读的科系是剪辑、摄影相关，也曾担任过摄影助理、报社数位记者等工作。日前他前往一家电视台应征YT编辑，和接待人员聊了一下后发现好像只有他一位面试者，后来因为面试地点的会议室一直有人使用，所以在外面等了一阵子，没想到填完基本资料又被通知要换地点，“想说也不是什么大事，后来就找了一个像是办公室外面的休憩区继续”。
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面试开始后主管先请原PO自我介绍，他大致介绍了过去的工作以及为何想要应征这个职位，主管听完后认为原PO不符合此工作需要“大量剪辑”的要求，会无法胜任，甚至无情洗脸道：“你刚刚说的这些内容我们随便一个小编，三万块、领三万的小编他们都可以做到这些”、“你来之前，我就看过你的履历了，这样的结果我是知道的”、“你的工作经历太差了，我们可能没办法录用，我可以把你转给别人”、“不过你经历太差了，别人也不会用的”。
主管毫不留情的批评让原PO自信心大减，“走出大门真的觉得自己好像废物，坐在捷运站差一点哭出来，一个人在路上走了三个小时。”他无奈自嘲，40分钟的面试过程中，有30分钟填写资料，剩余10分钟了解自己有多烂。
此文一出，引出许多网友安慰原PO：
．“我觉得就是被HR（人资）阴了，有时候主管要的是哪样子，HR那边根本不知道”
．“这种会采取羞辱人面试策略的烂公司，进去之后也不会有甚么好下场”
．“我有遇过招聘广告上面写不用相关经验，结果面试的时候问一堆有没有相关经验”
．“辛苦你了，刚出社会的阶段是最容易受挫的时候，也有很多事情无法照自己的计划前进”
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