上司高薪低能　Word、Excel也不会用　事主怒呻　网民却这样解读

在公司职场文化里，职位越高薪金越高，但不代表能力最强！
有网友指控自己的主管，没有任何专业能力，连“word”都不会，“他会的事情我八成都会，因为他的事情几乎都是我跟业务做的。”

女网友于Dcard上发文表示， 自己的主管领快10万元台币（约28,000元港币）的月薪，却不会用PPT、Excel跟Word，“PPT只会新增投影片，其他都不会，把他要的东西全部贴进去，要帮他弄动画、排版，做好之后他再拿去跟客人邀功，说这是他做的。但是只要客人指出哪里需要修改，他立刻丢回来要我们做，因为他不会！”

她持续指控主管，Excel只会加总、最大值、最小值、平均值，连表格都不会用！“他之前还气急败坏把我叫过去，问我为甚么Excel里面的数字都是错的，是不是我都没在看？”结果原PO一看傻眼：“复制我的格式，却没有选择你要的栏位，数字正确我头给你。”

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“Word最夸张！”原PO说，主管做事方法就是，全部打成一篇，然后要下属改成他要的格式，“有一次更厉害！因为他发现只要更改内容格式就跑掉，他直接手写满满两张文字，要我新增进去，字还真丑，花了一半的时间跟同事翻译他的手写！”

原PO补充，主管会的事，自己敢说8成都会，因为主管的事情几乎都是她跟业务做的，“客人有事找他，他第一时间丢给我们”、“客人反应报告有误，他直接跟对方说报告是业务做的，他不清楚”、“客人要他填资料，他丢给我们要我们全部翻译成中文填完之后交给他。”

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原PO表示，现在客户若是有业务上的问题，“都直接找我们了，完全不理主管了，因为客户也觉得找主管根本没用！”

底下网友纷纷留言解释，“主管需要妳，不代表他就要会”、“主管的目的不在于执行事务性的工作喔，相对的，一个事务性能力很强的人也未必合适主管职”、“阿甚么都会都自己做要你干嘛”、“主管就是会管理和社交，手下都会了他哪还需要学”、“反正他能解决问题就好了，找他的下属也是解决方法”。

也有网友替原PO抱不平，“家族企业吧，通常都是这样的，我之前也待过，越待越无趣就离开了”、“人脉或拍马屁都值得学习，不要以为拍马屁很容易，拍得好可是很难的”、“现在工作条件开很高可是薪水却很低，会很多也不见得会被尊重，无能的主管肥猫也是不胜数，心理不平衡是正常的”、“正常！在企业本来就是领最少的做最多事，领最多的不用做事”。

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