如厕听见同事“想逼她离职”！新人心寒兼无助 网民亲授应对方法
职场中遇到同事排挤，会选择装不知道还是正面对峙？一名刚到新公司1个月的女网友曝，在公司上厕所时意外听到同事正讨论，如何让她自愿离职，原因竟是因为工作上手慢引来不满，令她既惊恐又不知所措。
该名女网友在Dcard发文透露，自己刚进公司1个月，接替了上一位做了5年离职同事的工作，不过内容繁杂，因此暂时分配给其他员工。然而当事主刚入职2个礼拜时，同事就不满她仅能接手30％的工作量，导致他们需额外烦恼，甚至加班到很晚，更是要求在1个月内熟悉，接手全部的工作。
时间到了某天中午，事主在公司上厕所时意外听到同事对话，内容正抱怨她已经入职1个月了，却仍无法帮他们分配工作，造成许多困扰。最令人惊讶的是，那些同事竟在讨论如何让事主自愿离职，“但她们害怕职场霸凌我不会离职，因为她们觉得我没有玻璃心、性格很硬，听到她们说想用手段陷害我离职，让我觉得很惊恐……”
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文章一出吸引逾百位网友讨论，有人认为事主应正面对峙：
・“在工作群组发言说，某人跟妳说有人想要陷害妳让妳离职，这样不用多久，在厕所讨论的那些人就会因互相猜忌，最终分崩离析”
・“当下应该直接开厕所门让他们难堪”
・“你当时应该录音+录影然后发到公司群组的”
・“等下个机会躲厕所录音，给老板听”
另外，也有网友劝事主赶快离开不好的工作环境：
・“离开，让他们工作量增加”
・“离开之后记得发一封离职原因mail到全公司”
・“若薪水不高我会选择离职，爱做都给他们做，离职不是称他们的心意，而是待在这种地方浪费时间、消磨心智，若薪水不错想继续待，可考虑跟上司反应，看上司愿不愿意好好处理”
・“你如果真要离职又不甘心可以去跟上司提出你要离职，被问理由就说在厕所听到有人说要把你搞到离职你很害怕不敢待，上司逼问你是谁妳再害怕地说出来，如果他们有被处理，就等处理后一阵子再离职，理由是有心结还是害怕。”
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