人际关系｜团队有男有女工作才有效率？　异性效应系有科学根据！

一个人的工作能力不应用性别来断定，但在一个团队而言，性别却可能是很重要的。《70条让你秒速开窍的黄金心理定律》一书便有其中一章提及“异性效应”这理论，指团队成员为有男有女的情况下，工作表现将会比只得一个性别为高。想了解更个中解说，不妨细读。

在一个只有男性或女性的工作环境里，不管条件多优越，不论男女都容易疲劳，工作效率也不高。

在人际关系中，异性接触会产生一种特殊的相互吸引力和激发力，并能让人从中体验到难以言传的感情追求，对人的活动和学习通常起积极的影响，这种现象被称为“异性效应”。

异性效应是一种普遍存在的心理现象，这种效应尤以青少年为甚。有两性共同参加的活动，较之只有同性参加的活动，参加者一般会感到更愉快，干得也更起劲，更出色。当有异性参加活动时，异性间心理接近的需要得到了满足，因而会使人获得不同程度的愉悦感，并激发起内在的积极性和创造力。男性和女性一起做事、处理问题都会显得比较顺利。

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林先生是一家印刷包装企业的设计师，自从他在这家企业上班以来，他所在的办公室就一直只有六位男士。林先生是一位非常勤劳的人，他喜欢不断地工作，不断地产生新的设计思想。然而，最近这两年以来，他发现自己在办公室待得太久之后，经常会莫名其妙地产生一种无聊感、空虚感，而且白天很容易疲劳，创作与设计方面的灵感也似乎逐渐枯竭了起来。
然而，一个月之前，林先生所在的企业为林先生的工作室聘来一位年轻貌美的美术学院毕业的女大学生。林先生发现，只要有这位女大学生在办公室，他工作起来就特别有劲，设计东西也特别有灵感，而且他还会莫名其妙地产生一种欣喜感和兴奋感。

林先生在女大学生来了之后所产生的这种心理效应，正是我们平时所说的“男女搭配，干活不累”效应。像林先生一样，其实我们每个人可能都会有这样的亲身体验，我们和异性们在一起工作总是会感到轻松愉快，不知疲倦。这绝对不是因为我们都是好色之徒，这里边多少包含着科学和心理学方面的道理。

“男女搭配，干活不累”的玄妙，在于男女之间的异性效应。这是指男女相处时引起的心理变化对活动起着有益的作用。在社会生活中，由于对异性欲求与尊重欲求的本能需要，在与异性接触中，会潜意识地“自我表现良好”以取悦对方。这样一来，双方不约而同油然产生热情、友好的情感。此时的情感是内心体验的一面镜子，谁都愿意在异性面前留下一个美好的形象。这就不知不觉地提高了相互行为的互补性、约束性、激励性，还能给人带来愉悦的情感。与此同时，愉悦的情感还能增进身体免疫功能，抗御疾病，有助于活跃思维，增强记忆，使人奋发向上，人如果处于满怀激情的状态下，会迸发更大力量，产生非凡的能力。

在日常生活中，我们经常可以看到男服务员在接待女顾客时往往比接待男顾客更加的热情，这都是异性效应的作用。如今的社会还是一个男性占很大优势的社会，外出办事多数要和男性打交道，由女性出面较为顺利，这便是心理学上所谓异性效应。这种现象是建立在异性相互吸引的基础上的。

人们一般对异性比较感兴趣，特别是外表讨人喜欢，言谈举止得体的异性。这点女性也不例外，只不过不如男性对女性那么明显。有时为了引起异性注意，男性还特别喜欢在女性面前表现自己，这也是异性效应在起作用。

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异性相吸是有科学依据的！

科学家发现男人身上的某些气味能够引起女人的极大兴趣，同样，女人身上的某些气味也能让男人着迷。男女在一个有限的空间工作，彼此身上的外激素产生的气味影响对方的情绪和行为。这种影响不一定是那么明显的，但可能是持久的，隐藏性的。

人体向外释放的外激素非常容易被周围的异性接收到，并对他们的行为产生影响。除了心理和精神方面的因素以外，研究人员还提出了另外一种解释：“男女搭配，干活不累。”

20世纪70年代后，科学家对外激素的研究兴趣日益增强，发现了外激素活动对人及动物行为的影响规律。外激素是通过分布在人或动物皮肤或外部器官上的腺体向外释放激素的。这种激素一般都有明显的气味，而这种气味又非常容易被周围的异性接收到，并对异性的行为产生影响。

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书名：《70条让你秒速开窍的黄金心理定律》
作者：刘鹏

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