【好老板】郭台铭霸气宠员工！鸿海新年推育儿福利：0到6岁公司养
卸下鸿海总裁身分后，创办人郭台铭几乎把多数心力献给政治活动，但在22日举办的集团嘉年华中，他的存在感依旧强烈。
主舞台巨型春联上联写著“扬帆能破浪，英雄四面来，胸怀5G互联网，鸿飞展翅创新台”；下联“伟业必兴盛，科技全球揽，力行AI上云端，海涛澎派庆永铭”，横批“零至六岁公司养”。
回归“企业家”身分，郭台铭推育儿政策宠员工
这幅春联正是由郭台铭亲自撰稿，一直到21号晚间才定案。头尾对仗，意指他与鸿海董事长刘扬伟将持续协助公司前进，集团未来方向也被写在其中。“ 我宣布第一件事情，就是0至6岁的小孩公司养，从生下宝宝那天开始算，每人每个月补助1.5万元。 ”郭台铭强调，这虽然是他参选时政见，但目前国家财政有困难，赚钱公司应该抛砖引玉，希望未来有更多半导体、高精密工业公司加入。以此计算每一个鸿海宝宝，约获得108万经费补助。
他说，自己虽然离开鸿海半年时间，但将来仍会协助刘扬伟与全球产业巨头联系，“我走在前面，刘是我的back up（后援）。”
郭台铭的未来目标，还要筹组一间大型创投公司，至世界各地找科技机会，现在已经到过日本、以色列、德国与美国寻找标的。值得注意的是，美国与鸿海之间的关系，2020年仍旧会是重头戏。
在约一个小时的致词中，郭台铭先秀出头上的国旗帽，上头绣著中华民国与美国国旗，大谈美国总统川普替国家带来优秀的经济表现，看好选民将继续支持他。同时，也向台下员工介绍集团副董事长李杰，表示将由李杰带领美国工业互联网发展，说鸿海目前有许多一级主管仍在威斯康辛州努力，希望能提早为“中美贸易战争第二阶段”做准备。
创办人退而不休，后鸿海时代2020如何布局
值得注意的是，郭台铭在鸿海主场的抢眼程度，已经比过往有所修饰。例如他的致词顺序，其实是排在接班人刘扬伟之后，至于春联、主持人讲话等细节，就更不用说，处处都有两个鸿海前、后任当家的踪迹。“感谢创办人、感谢员工，没有大家努力，鸿海不会在2019年创造营收新高5.33兆元。”展望未来，刘扬伟认为2020年需面对“中美复杂情势、竞争对手崛起与第四次工业革命”，集团需要主动改变出击。
首先，他指出要投资人才。包含开设5间讲堂，鼓励学习财务、表达能力，并透过分红激励制度留下好员工；投资新经济，聚焦“电动车、数位健康、机器人、5G、AI、半导体”，带动更多成长动能。
其次，则是组织改变。刘扬伟表示公司已有战情资讯中心，会架设集团内的“高速公路”，努力让集团从劳力密集转型为“脑力”密集产业，提升鸿海航空母舰价值。
他笑说，希望2020年能做到两大目标：提升鸿海毛利率、拉高EPS（每股盈余）。
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