IT在职妈妈平衡工作与家庭的7个方法　拒绝二拣一

到日本的太太或妈妈，大家的印象好像还是停留在家庭主妇居多。其实到2017年，日本双薪家庭的数字已经是全职家庭主妇家庭的两倍了。（注1）
但尽管日本的男女共同参画基本法已实行了超过20年，实际上已婚职业妇女的工作性质还是以派遣（Temporary Work）等的非正职居多。将近一半的职业妇女会在生完第一个孩子之后把工作辞掉（注2），然后在小孩子进了幼稚园或小学之后再从事非正职的工作。

到底是为什么？就算日本的制度有给予很长的育婴假，在小孩出生后还是会让许多女性放弃工作呢？根据观察原因可以归类成下面几项。

▼▼为何综观多国，日本女性在孩子出生后为了家庭和孩子成长，往往会放弃事业？▼▼（按图放大了解）

总结下来，因为社会风气，资源不足等种种因素，育儿变成妈妈主要的工作，使她们难以向外寻求正式的工作。

自述：日本妈妈、IT业的Romi

接下来让我借由自己的经验来介绍一下实际上住在日本的职业妇女的生活：我从研究所毕业之后开始在日本的外商工作。

前三年是在公司的顾问部门，下班时间不一定，要看当时负责的专案，有19点下班，也有22点以后下班。因为参与的是日本海外的案件居多，出差也是家常便饭，有一段时间几乎只有周末跟年头年尾才会留在日本。之后分别在2015年与2018年，请了一年与半年的育婴假。

第一胎的时候，育婴假期间，从孩子五个月开始为了找到可以托婴的地方参观了10几家托儿所，但最后还是一间都没上。快一岁的时候才找到一家。回到职场之后公司考虑到我的处境，让我不用出差。但是在结案之前的繁忙期，不论是在家还是在公司还是不能避免的要加班，几乎早上八点门一开就匆匆忙忙把小孩丢到托儿所，忙了一天回到家之后小孩就已经睡了。

当时托儿所的园长问我说：

小孩在学校好像情绪不稳，是否是因为妈妈太忙了？

虽然大部分日本的爸爸就是过著这样的生活，大部分的人还是觉得妈妈应该要是小孩的主要照顾者。回到职场半年之后，自觉无法平衡家庭与工作的时间，因此离开原先的部门。

新部门加班的时间比原先减少许多，每天我可以多出一点陪伴小孩的时间。自己也悟出一些在没有家人支援的情况下，如何保持工作与家庭平衡的方法。

▼▼点击大图看全职妈妈平衡工作与家庭的7个方法！▼▼

最后一点，是知道自己要的是什么。

我从小就向往家庭跟事业的平衡。虽然实际上做起来真的很累，不论在公司跟家里都是高速运转；中午都是在座位上一边吃一边看邮件，接完小孩回到家几乎就是一直转来转去手没停过。只有吃饭跟洗澡可以稍微坐下超过十分钟，直到晚上九点自己跟孩子一起倒在床上睡著。有时候半夜两三点也会起来工作。

虽然有时候也会让我很想放弃这样的生活，但我还是觉得这是我要的。可能这跟自己的成长背景也有关系，虽然父母都忙于工作让我的成长过程有时候觉得孤单，但我还是最喜欢我的母亲在她职场最顺遂的时候，因为那时她看起来是那么的有自信跟有活力，也直接影响到当时的我。

我们每一天都在学习，选择什么样的生活方式或许没有正确答案，或许是有快乐的妈妈就有快乐的小孩。

【本文获“Worklife in Japan”授权转载。】

参考资料：

注1.https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/qa/a07.html#reftbl

注2. http://wwwa.cao.go.jp/wlb/government/top/hyouka/k_39/pdf/ss1.pdf

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