彈性上班、人工高於同行　10大員工待遇令人返工感幸福｜職場心理

你心目中的幸福企业是什么模样呢？是拿到手软的奖金分红、每个月都有值得期待的员工联谊交友Party、还是帮助你达到人生巅峰的完整培训课程呢？对于每个付出劳力心力的认真员工，能够让人开心上班又获得相符的回报，那真的是令旁人羡慕不完啊！
像是知名企业中钢就有优渥薪水、分红，该给的一点都不会少，福利也是让人笑得合不拢嘴，那么网友心目中最棒的企业“幸福条件”有哪些呢？DailyView互联网温度计就透过《KEYPO大数据关键引擎》告诉你～

▼▼▼你心目中的「幸福企業」要有哪些條件呢？網友最愛這10大條件！按圖放大，看看第10-4位▼▼▼

▼以下就是「幸福企業」的頭三大條件！你公司符合嗎？▼

第三名：工作環境優良

良好的工作環境可說是每個員工的基本要求，不需要多高級的辦公設備，但至少要讓人冬暖夏涼、舒適放鬆，畢竟高壓的環境很難讓人專心、發揮工作本領，很容易就形成惡性循環。

知名的Google企業，就為了員工的身心靈健康著想，在全球分佈都有不同的公司特色，像是室內超大溜滑梯讓你下班不必等，或是洛杉磯超酷的「望遠鏡」辦公室，遠遠看到公司就身心靈舒暢！

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第二名：休假優於勞工法例規定

俗話說休息是為了走更長遠的路，除了勞工法例規定了員工基本的休息時長，廣大勞工們當然還是希望能有更多的休假福利，畢竟過長的工時並不等於工作效率提升，反而容易讓員工產生倦怠感、對工作越來越厭世，自然不會真心對公司付出囉～

放太多假擔心工作做不完？別擔心，額外休息創造出優秀績效的事件也時有所聞，像是日本的微軟公司就跟進「週休三日」的政策，調查後發現員工的生產力竟高出40%之多啊！

第一名：完整員工成長、培訓計畫

曾有人說過，一間公司的好壞，從他的教育訓練就可以看出！不管你的學歷、經歷有多豐富，進到新的企業，人人都還是得從新人做起，面對有諸多不熟悉的業務、工作項目，接受前輩們的指導是很重要的，除了自己努力學習外，公司是否有完善的培訓制度、教育訓練更是不可或缺的一環。

不過你還以為員工訓練只能「手把手」進行嗎？中鋼就首次引進VR技術，讓同仁可以同時進行模擬操作，大大避免高危險區實習可能會有的意外，讓菜鳥不進現場也能快速上手！

分析說明：

本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供，分析時間範圍為2018年12月19日至2019年12月18日，共一年。

系統觀測上萬個網站頻道，包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等，針對討論『幸福企業條件』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。

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