【转工】辞职、跳槽非为升职、加薪？ 了解打工仔离职的7大原因
撰文： 经理人
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盖洛普公司（Gallup）调查报告显示，职场上有多达70％员工缺乏为雇主效力的热忱，而且无论身处哪个产业，这数字都没有太大的变动。
不同世代在职场上的差异，以及管理层领导能力的转变，也不断引发话题热议，以下是一些有趣的统计数据，作为领导者，有责任采取行动，从中寻找促进企业变革的方式。
1.主管大多未受过专业领导训练
网站《CareerBuilder》最近一项研究发现，高达58%的主管职人员没有接受过任何管理培训，至于这些人为什么会被提拔？可能只是因为他们工作表现杰出，但他们的优秀才能却未必能体现到管理层面，让周围的人变得更好。
▼▼按图放大，看另外六个调查：只有X%打工仔会为了加人工而跳槽？▼▼
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