【求职攻略】推荐信不要陈年旧事　应邀请谁写Reference Letter？

点解你需要推荐信？在HR角度，cover letter和CV都由applicant自行“创作”，无从求证。为了从第三者角度认识applicant，不少HR要求applicant提供推荐信，从而了解applicant的工作表现、态度和性格等。

情形就如你揾餐厅和朋友聚会，会上网看看其他人的食评，而不会单凭餐厅的广告单张下决定一样。那到底推荐信揾边个写？要开口请别人帮忙好像很尴尬，怎么问才得体呢？

推荐人是谁

推荐信的目的，是了解你的能力是否足以胜任该职位，你的工作态度和性格能否配合新公司等。Robert Half Technology地区总裁Ryan Sutton说，希望透过推荐人了解applicant的专业态度和行为。为了更全面了解applicant，有时候HR甚至会联络推荐人。所以在写推荐信一事上，找“对的人”非常重要。

一般而言，如果推荐人是你上一份工作的上司，能助HR从老板的角度了解你，对你有一定的优势。但如果你不幸和上司吵大镬，也不是世界末日。一个理想的推荐人不一定是你的上司，但必须具备以下几点：

如何拜托人写推荐信

要拜托一个职位比你高的人帮忙，可能有点尴尬。用错方法问，最怕不小心得罪对方，不但推荐信没有拿到，还破坏了自己的network。参考这些方法，让你得体地请人写推荐信吧！

最后，如果你正准备跳糟，问自己现任公司应该几尴尬。试先联络上任公司吧！要是申请公司问你拿现任的reference，可以询问能否迟些补上，以免在公司大锣大鼓宣告自己打算离开啦！

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