【职场自救】与猪队友为伍注定倒霉？　试用4种心态改变命运

朋友可以拣，但同事你却没有能力选择，若然需要与猪队友共事，会是多么的劳心劳力！你或会觉得这样的人为何竟可生存到今天仍未被解雇，但同时你又会思考，究竟是自己太过吹毛求疵，还是对别人的要求太过严苛？脑袋每天就如此交战着，身心都很劳累，而实际上可以有甚么行动呢？

先别气馁，对自己有要求是好事，但每个人的资质及性格都不同，调节不了他们，就唯有试着先调节自己的心态及思考方法。因为每一发火、纠结及埋怨，只会令你死很多细胞，为了猪队友而令自己短命，这样值得吗？所以，我们试着平心静气，循以下四方面思考，学习职场大智慧，以应付当前状况。

没有一条路是完全的平坦舒畅，亦没有一条路是完全崎岖不平，一切都会熬得过，放心！

1.要找到你此刻要处理的事情

在采取措施解决问题之前，你要先评估当前的状况，要知道你们正在处理事项的具体内容。然后要了解这团队的特性，例如大家是否每次都只是喋喋不休地反对或复述对方的意见，但却毫无决策？这团队是否常常都缺乏方向？是不是每次都被寄予厚望却往往令人失望？

当了解上述的问题及你可以运用的资源后，我们可以问自己第二个问题。

2.想想你可以改变甚么

当知道问题的所在后，你要界定自己可以解决甚么及解决不了甚么。很多人都会选择逃避难题，他们会直接避了不与猪队友沟通，又或者无视现正面对的问题，不和上司沟通，然后自己作很多假设或猜测去完成项目。但这只会令问题恶化，难以解决，所以绝对不能对问题视而不见。

假设你发现全个团队只有你一人为项目加班，其他猪队友却没有尽自己的本份做好工作，你可以试试用下面三个方向，跟上司提出问题。

．首先总结一下现时情况：“我最近整个星期都因为准备产品发布会而加班至9pm。”
．然后表明自己的感受和立场：“我觉得我们需要重新评估用于准备发布会的工作量和资源，而我对处理这个问题有点意见。”
．提出明确要求；“我想和你坐下来详细讨论，下星期会有时间吗？”

这样的说辞可以显示你的主动性，对方会知道你没有责怪或对人抱怨的意思，你只是在为问题找寻合适的解决方案。

3.思考你在这过程可以学习到甚么

如果你确定自己在这个项目上，实在做不了甚么改变大局的事，不要太自责亦不要灰心。你可以将这次当作为一次学习的机会，相比起事事完美畅顺，经历挫折及失败会学到更多，虽然过程往往较吃力及辛苦，但这可以加速你的成长，成为你日后可贵的经验。没有经历过与猪队友相处，你又怎会知道该如何应对？累积这些经验后，之后会处理得更好。

4.找出最适合你的

我们需要平衡工作、家庭及自己的健康，总之照顾好自己一定要首要的。如果猪队友的表现，影响到你身心灵的健康，那你就要考虑这样的工作环境是否适合你。记着，千万别浪费数年时间来试图改善他们的处事方式。

最后，你要好好想想自己职业生涯的长期计划，并考虑自己的职业路向及个人目标。

﹙资料来源：The Muse﹚

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