【职业情报局】招聘市场光怪陆离　猎头人：见过百万年薪请位助理

从事猎头工作八年的久保阅人无数，完成的个案都有上万单，当中又怎会没有遇过一些奇怪的个案呢？“01职场”全新推出的栏目“职业情报局”，是次邀得他分享两个光怪陆离的招聘/求职个案，相信不少人看过后都会对猎头人啧啧称奇！

相信不少人都听过久保于facebook专页“全职猎人FullTime Headhunter”上经典分享：他曾遇到过一位上市公司客户要求招聘一位私人司机，而他的私人助理兼HR Rosanne那时负责与久保跟进相关事宜。由于她亦是私人司机最常接触的服务对象，所以久保便一如以往，在找寻适合人选前，先与她沟通以便了解关于应征私人司机的条件。岂料Rosanne说要一个像马德钟高大，古天乐般黑实，兼有结实胸肌的男士，还指胸肌的结实程度要像牛扒medium程度的质感就最好。

重温“寻找古天乐”经历：

只是想不到，Rosanne的故事竟然还有下集！

Case 1：请求同事喺屎坑执电话

久保指这位被公司调到成都的Rosanne终于回来香港，事隔八年，她更主动找久保聚旧兼想找他帮忙寻找私人助理的工作，更指如果老板是30几岁的青年才俊便更佳！

而久保在着手替Rosanne找合适的工作前，他吩咐Rosanne提供旧同事的联络方法以便做reference check﹙资历查核﹚。因久保了解Rosanne的性格，得罪人多称呼人少，故为了稳妥起见，一般只需找三位，他便叫Rosanne多找两位。但这五位旧同事所给予Rosanne的个人评分却只有一个让她合格，久保期间更听到五个离奇事件，不禁汗颜。

5位旧同事与Rosanne共事的经历（按图了解）：

之后呢？记者追问，因为这情况实在太奇葩。久保说安排了Rosanne去一间九龙湾公司面试，虽已再三叮嘱她要表现正常，但最后还是收到客户的电话反映意见，久保表示：“客户觉得Rosanne的工作能力及外型都不差，但她问了一些奇怪问题，令客户有所保留。她指九龙湾的强奸罪行比率是全港最高，然后问让公司怎样保护内部员工的安全，特别是如她整体条件如此优秀的女性。又问会否有专车接送往返地铁站及买防狼器能否报销费用。”

久保指Rosanne最后得不到这份工作，毕竟她需要调节一下与人相处的技巧及价值观。

Case 2：要拣选美出身的囡囡

别以为只有成熟女士喜欢小鲜肉员工，其实男老板又何尝不是喜欢请个年轻漂亮的女员工呢？久保分享的另一个个案，是一位80后的男老板想用100万年薪聘请私人助理。当久保问他所物色的人需要具备哪些条件时，这位老板只提出一个要求：“只要选过美便行！”因为他认为出差时要带同私人助理一起工作，所以她会是一个形象得体的女士。

既已在猎头界打滚多年，想必没什么难题可难得到久保。收到客人这个要求后，他便立即回家重看近五年的香港小姐选举，并仔细观看所有泳装、才艺及问答环节，再精挑细选十位他认为适合的人选，将她们在上述三个环节中的片段剪辑好，方便供客人挑选。

但客户拣定了人选后，身为猎头人的他接下来又要从何入手呢？久保说，其实很多落选港姐或前主播都会有LinkedIn 帐号，所以要联络上他们并不难，“上网有很多群组，只要细心地用关键字去搜寻就会找到。”最终他亦完成了这次任务，成功为双方配对。

虽然遇到如此多奇人异士，但久保仍是很喜欢自己的工作。他更于今年3月辞职，自行开设公司，继续提供猎头服务。“我不喜欢被人‘捽数’，我想自己‘捽’自己，而且以前为了跑数，什么单都会接，但现在自己开了公司，我希望在品质上可以多加控制。”久保除了主力做猎头工作外，近年还喜欢在网上分享自己的工作见闻，成为内容创作者，他更有提供工作咨询服务，$1000一小时，希望可以就客人的履历表、见工技巧提供适当的帮助。

另外，他亦将于今年书展推出第二本著作：《全职猎人──猎头奇情．求职秘笈》。此书除了分享更多他所经历的奇情个案外，还提供如撰写LinkedIn个人简介的技巧、Cover Letter及Thank you email等实用资讯，方便求职者自行参考。

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