【唔靠父干】公屋出身父母离异 中六辍学成功创业:一定要有耐性

撰文: 曾凯茵
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本地广告公司JP Agency创办人兼老板黄浩霖(Pierre)30出头就开公司,做老板,身为中产人士,又有一个美满家庭,称得上是人生羸家。然而细听他的分享,才知他的起跑线其实比不少人还落后:基层出身、住公屋、父母离异、中六辍学。
抱著他人眼中没前途的“烂牌”,Pierre没有自暴自弃,反而找到发愤动力。只是,年纪轻轻就投入社会,他曾多次撞板,经常由零开始,一路走来绝对不易。他最大感言是:“最重要是学识了如何做人。”

本地广告公司JP Agency创办人兼老板黄浩霖(Pierre)出身基层,中六辍学,却年纪轻轻就做到老板,晋升中产。但其实一路走来绝对不易,他感叹指学识做人最重要。(高仲明摄)

人穷志不短

Pierre在基层家庭中长大:住公屋、父母离异、中六辍学。在香港社会眼中,以第三点最为“攞命”,一个80后年轻人竟未读完中学,等于没前途。然而,Pierre没有选择,中六时家中财困,不能再支持自己读书,他主动对父亲说:“不如我出来工作赚钱吧。”父亲听罢,松一口气。这个反应,Pierre多年后仍然印象深刻。

基层出身,会考学历,起点差人一大截?有些人会自暴自弃,Pierre却找到发愤向上的动力:“身边同学都好叻,叻到一定会成为医生律师。我知道他们读完书就会超越我,这种压力感反而成为向上爬的推动力。”否则他会一无所有。

少不更事 多次撞版

然而,心想事成哪里会是必然?第一份工,月薪5000元,在一间补习社做设计兼助理。Pierre还记得自己在2005年8月入职 ,一个月后被人炒掉。第二份工在广告公司上班,月薪8000元,他恰好热爱画画和设计,当时很开心可以整天接触与兴趣相关的工作,虽然那时对工作要求一头雾水,但还是硬著头皮完成的第一个任务,只是最后换来的还是老板一句:“你走啦”。

访问时Pierre回忆那段日子,感叹自己“真是个甚么都不懂的‘𡃁仔’”。初入职场连续两次被公司解雇,是缺少一张“沙纸”而累事吗?Pierre否认,并指一切只怪自己差在不懂做人处事。

“我并非因学历和能力而遭解雇,而是因为我态度好差,毫无责任感,对社会的做人标准一无所知。”他直言不讳地如此形容年轻的自己。“我家中没有支持,爸爸少见面,妈妈养大我但我们的关系却很差,而且我跟大十年的姐姐又有代沟,童年的不愉快令我的脾气变得很差。”再加上中学未读完就投身社会,Pierre可谓少不更事,“一开始一定辛苦”,辛苦在要花费长时间摸索如何做人处事。

心想向上的与职涯一帆风顺并不能划上等号。彼时Pierre喜欢画画和设计,一心想著只要能从事相关工作就很满足,但对于所需的证书、资格、职业方向却全无概念。(高仲明摄)

“机会留给有准备的人”

虽然连续被炒,但Pierre也因此醒觉过来,从此端正态度,抱著学习的心态努力工作。另外,他仍感恩于头两位老板没有粗暴责备他,反而诸多提点。遇到好老板们,是Pierre的这段打工岁月的亮点,曾有位女上司对他说:

没有人是好运,好运乃因机会都留给有准备的人。

Pierre顿然大悟:学历不够就靠自我充实,闲暇不断看Ted Talk和YouTube等节目以吸收知识。他也试过因英文能力大增而获指派担起销售职责。这句话亦是其打工岁月的最大得著。

然而,多次撞版,Pierre不免感到迷失,直到24岁,他转到CCTV(中国中央电视台)担任销售工作,终于迎来人生转捩点。“那时公司给予的自由度很大,我会与包括外国官员及跨国公司高层等的大量海外客人接触,除了扩阔视野、思想外,还能够提升自信心。”

他强调:“那是我投身社会数年,第一次遇上适合自己大展伸手的舞台,第一次找到清晰的事业目标,第一次感到有自信。之前的工作都好像未准备好,CCTV的经验就释放了我的个人能力。”因此,Pierre也总算迎一尝成功的滋味,算不上大富大贵,但能够经济独立,支撑家庭,甚至足以购买人生第一只名牌手表,“这只表既是人生里程碑,又是对自己的肯定和鼓励。”

他从海外客人身上学到自信充足的魅力和重要性。“自信来自于清楚、肯定自己,是由心中自然散发出来。看过世界很大,我还有很远的路要走。”(高仲明摄)

CCTV岗位亦给予了Pierre创业的契机。有客人需要制作广告,由于欣赏Pierre的踏实性格,便给他尝试的机会,只是,他要试就一定要开广告公司去接工作。再一次地,Pierre要由零开始。

再次由零开始 老婆成就自己

在事业上大展拳脚,及后还为Pierre带来创业的契机:有客人需要制作广告,由于欣赏Pierre的踏实性格,便给他尝试的机会,只是,他要试就一定要开广告公司去接工作。再一次地,Pierre要由零开始。

那时Pierre的打工收入足够养妻活儿,但要以这样的条件创业却仍未足够。他表示,当时他“无楼无车无积蓄”之余,新婚妻子也已怀孕五个月,他对太太透露创业心思时,挣扎甚多,幸得她二话不说的支持。他感叹道:“如果那时老婆讲唔得,我真的不会创业。毕竟女儿快要出生,而我的工作本能够养活整个家庭,创业负担的风险很大、很大。”他直赞老婆成就自己。

太太的支持只是第一步,但Pierre还是要由零开始。在公司第一位员工Vivian和老婆的支持下,三人利用几张宜家家私、文具店计算机和几枝笔充当办公室。Pierre指那是“随时输得”的环境,幸好之后得到客人赏识和推荐,生意增多。成立三年以来,公司没有外来注资,仍能快速成长,收支平衡,团队扩充至十多人,Pierre个人也称得上事业有成,家庭美满。他感叹自己“守业”多于“创业”,一路走来都是步步为营,稳扎稳打。但这种经过颠簸洗礼而沉淀下来的踏实做人态度,也是令他成功晋升中产的因素之一。

面对香港年轻人缺乏向上流动的机会,流行“靠父干”的情况,Pierre感到很伤心。他承认现时的年轻一代非常被动,但不代表要坐以待毙:“我觉得一定要有耐性,社会总有一天会属于我们年轻人,同时间要自我增值,思考怎样可以比上一代做得更好。”(高仲明摄)

做老板之道 绝不拖粮

做了老板,公司背负十多位员工的生活,个人经历使Pierre深明打工仔支撑家庭的逼切性,发誓自己做绝对不会拖粮,“就算自己没钱,都会死出来。”他亦确实曾试过动用储蓄以保证出粮。与此同时,他的成功观念也改变了:“做销售时曾以物质衡量成功。但做老板之后,我愿意为员工放弃物质。最大成就是创造一间开心的公司给员工赚大钱。”他总结整个奋斗经历,寄语年轻人道:“想向上爬是非常好的,但切勿将成功和钱、楼扯上等号,内在的修养和态度最重要。余下的就是做好这一刻,诚实面对自己,了解个人优缺点,去改进、体谅、原谅自己。”

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