【财政预算案】公务员增逾3,000职位　工会：现在起薪低、福利少

财政司司长陈茂波今日（27日）宣读财政预算案，表示将于2019/2020年度增加3,481个公务员职位。
香港公务员工会联合会主席和香港文书职系公务员总会总干事梁筹庭先生表示，近年基层公务员的流失率高，如清洁工人及文书助理等职位，若政府所增加的公务员职位能平均分配予各部门，做法会是最为理想。

财政司司长陈茂波于今日发表的财政预算案中，有两项是提及有关公务员编制的安排：

第15项：“公务员编制在本财政（编：2018/2019年度）增加六千七百个职位，增幅百分之三点七，高于过去十年大致维持百分之一至二之间的平均增幅，主要原因之一是为应付多个跨境新口岸启用而增加人手。”

第185项：“在二零一九／二零年度，我们会适度增加各部门的人手，公务员编制会增至十九万一千八百一十六个职位，较上年度增加三千四百八十一个，增幅约百分之一点八，回复过往百分之一至二的增长水平。”

就此，梁筹庭指一向公务员招聘及去年增加的职位中，有7成都落入如警队、入境处及消防处等的纪律部队中，文职机构其实受惠不多，加上多个跨境口岸已经开通，人手分配理应充足，因此他希望政府在今年所增设的三千多个职位中，可以将所增加的人手平均分配予各个政府部门，以解市民所需。

基层职位起薪点不吸引

梁先生指，公务员整体的流失率一向不高，即使有明显流失都是受退休潮所影响，而且中层职位的流失率确是不高且稳定。然而，如仔细分析的话，便可发现基层职位如清洁工人及文书助理的流失率则偏高。他表示：“因为他们的工资与市场有差距，请人比较困难，常常‘前门入，后门走’。私人机构的起薪点约为$15,000，而基层公务员的起薪点则为约$12,000至$13,000，而文书助理等文职职位更有学历要求，加上现今公务员的褔利大不如前，故很难吸引人申请。”

人口增加　对社区服务需求提升

他亦指过往公务员招聘，有7成的配额都给予了纪律部队，但其实随人口增加，市民到社区服务的需求和要求都愈来愈高，各机构现有的公务员不足以应付各种需求。“近年医疗事故及食品安全等事故不断，是因为缺乏监管，监察人手不足所导致。其实医护及食物环境卫生都很需要增设人手，以提升对市民的服务质素。”他补充，即使是整个$4000计划（关爱共享计划），都需要人手去处理申请，若只用现有人手，处理申请的时间一长，市民就会不满，故他指来年增设的三千多个职位，能按比例平均分配予各个政府部门就最为理想。

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