【财政预算案】大湾区发展机会多？ 调查：深圳6成IT人来自香港
财政司司长陈茂波今日（2月27日）发表2019至2020年度《财政预算案》，期间多番提及“大湾区”一词，并强调大湾区建设是国家促进区域协调发展策略的重要一环，也是香港探索新路向、开拓新空间、增添新动力的黄金机会。
专业人士网络LinkedIn日前与清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心，联合发布了《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告》，分析大湾区内的人才分布情况、人才流动性及技能需求，或可助香港打工仔对区内的就业状况有更多了解。
早前，中国国务院公布了《大湾区发展蓝图》，制定了明确的目标，希望把该区超过 6,700 万名居民、超过1,000 亿美元的经济总额联合起来，将大湾区发展成全球创新及科技中心。要将大湾区发展成国际化创新和金融中心，区内人才的互相合作是当中成功的关键。
大湾区人口七千万，经济总量与韩国相若，可说是为港人提供近水楼台的庞大商机，但不少打工仔仍对是否走到大湾区发展事业抱疑虑，亦对大湾区的就业现况不太了解。就此，专业人士网络 LinkedIn 与清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心，联合发布了《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告》，分析大湾区内的人才分布情况、人才流动性及技能需求，而是次调查城市包括香港、深圳、广州、澳门、珠海、东莞、佛山及惠州。
港、深、广：数码人才集中地
整体来看，高学历人才和数码人才主要集中在深圳、香港和广州三大核心城市。报告发现深圳（35%）、香港（25%）及广州（23%）于湾区内拥有最多数码人才，而各个城市的人才亦有著不同技能优势。香港最出色的是金融，而深圳的强项是电脑网络与硬件，至于广州则是软件与 IT 服务。
从教育背景来看，粤港澳湾区人才的毕业大学知名度较高，超过25%的人才具有国际教育背景，拥有研究生及以上学历的人才占比超过30%，而在人才专业方面，金融行业排名较高，结果与粤港澳地区世界金融中心的地位相呼应；另一方面，计算机科学、电机电子工程等科技专业也相对领先，意味著IT产业的发展具有良好的专业基础。
港、深人才流动量高
分析粤港澳湾区内部的人才流动发现，深圳是最吸引高学历人才和数码人才的城市，流入流出比分别达到 1.79 以及 1.92，而其他城市均录得净人才流出，意味著这些城市的人才都集中在深圳。
报告显示，香港和深圳两个城市之间的数码人才流入和流出率是八个调查城市中最高。深圳内来自香港的数码人才的百分比约有 60%，同时香港内来自深圳的数码人才的百分比亦有超过67%。但香港与湾区内的其他城市之间的人才流动却相对较低，例如在广州内来自香港的数码人才的百分比只有31%，同样地，在香港内来自广州的数码人才的百分比只有22%。
此外，香港的海外数码人才中，多达80%来自中国境外的其他国际城市，而深圳则有一半以上的数码人才来自中国大陆境内，结果反映这两个城市是促进中国与国际交流的关键。
（按图了解更多数据：）
解决方案架构师、业务总监增长需求高
于大湾区的数码人才当中，解决方案架构师、业务总监及业务发展主管等职业需求增长最高；而搜寻引擎优化、公众演讲及编写程式语言 Python 则是三大最高增长的技能。
从行业人才的数码化程度看，讯息及通讯科技行业人才的数码化程度超过 80%，反映湾区内的数码经济发展水平基础甚高；而制造、零售、金融等传统行业的数码化程度相对较低，显示数码化发展步伐有待加快。
除了数码技能，大湾区对软技能的需求亦有所提升。湾区内的所有行业对通才都有极大需求，相关人才于湾区内其他城市寻找机会时有更大优势。客户经理及项目经理在制造业、软件及 IT 服务和金融等主要行业中的需求都十分高。
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