【海绵宝宝之父】动画蕴藏职场道理？ 翻睇细味角色的正向思维
美国电视动画《海绵宝宝》（SpongeBob SquarePants）原创者Stephen Hillenburg在11月27日因渐冻人症离世，享年57岁。虽然他已离开大家，但其充满幽默的《海绵宝宝》动画却为多代儿童和家庭带来欢乐，甚至更带有不少具启发生的人生道理和现实的投射，而海绵宝宝的工作之道更是值得打工仔学习。
Stephen Hillenburg 于1961年在美国出生，1984年于洪堡州立大学毕业后，并于海洋学院（Ocean Institute）教授海洋生物学。而喜欢动画的他，在1987年开展自己的动画事业，融合自己的艺术天分和对海洋的热爱，创作出动画《海绵宝宝》，并在1999年5月1日首播。
而从海绵宝宝在蟹堡王餐厅的工作故事中，其实可以发现它不仅是一部轻松的动画，当中有些情节更是充满警示意味，让人们知道踏足社会工作和日常生活上等的一些道理。以下分享其中四点Stephen Hillenburg留给我们，值得再度细味的讯息。
1.正向思维好员工
在“The Graveyard Shift”这集故事中，贪钱的蟹老板因为想赚更多钱，而将蟹堡王餐厅的营业时间改为24小时制，海绵宝宝很激动，初初觉得很新鲜，纵然有不习惯的地方﹙如晚间倒垃圾让他很害怕﹚，但他都努力适应，并用正面思想鼓励自己。
就如现实生活中，很多公司或商店为了与其他同行竞争，相继延长营业时间及工作量，希望员工OT来增加收入一样，员工却无从反抗，而员工可以做的就是如海绵宝宝一样用正向的思维来鼓励自己，如：“我在夜晚工作至早上，就如sleepover﹙过夜派对﹚一样！”、“我还可以工作直至看日出！”、“我首次在夜晚清洁厕所！”、“我首次在夜晚切菜！”状甚兴奋，虽每句都带有阿Q精神，但现实的我们不正正就要需要这样鼓励自己吗？其实很写实。
按图了解：
2.有质量及保持核心竞争力
其中一集，一位美食评论家表示自己光顾蟹堡王餐厅是因为两大原因：一是这里美味的蟹黄堡，二是因为大厨海绵宝宝。于是蟹老板就决定以“海绵宝宝”的形象来推广餐厅，以此作为餐厅的卖点。但因为这样的宣传，而令餐厅渐渐地偏离了原本的核心竞争力——蟹黄堡，蟹老板甚至将餐厅改名为“海绵宝宝餐厅”，并要求员工章鱼哥打扮成海绵宝宝的样子，整间店的核心瞬间围绕在行销海绵宝宝上，曾为招牌的蟹黄堡却完全被忽视，结果当然是适得其反。
现实当然也一样，当店舖偏离核心竞争力，根本就是自掘坟墓，坚持原有的核心竞争力才会与众不同。
亦有一次，斤斤计较的蟹老板为了贪小便宜，强迫海绵宝宝将已变质的蟹黄堡出售，因为他觉得仍然可以为这些变坏了的蟹黄堡创造经济价值，可在短时间内获利。然而，却导致很多顾客生病，还有损餐厅的名声和商誉，甚至输掉市场地位。最后，蟹老板花费了很长时间才可以重新向客人证明食品的品质，再次被市场接受。
这是非常真实的内容，与现实非常贴近，正正就是讲到诚信和品质的问题，货真价实的产品才是留住顾客的长久之计。
3.责任心 投入工作
另外，在〈Just One Bite〉这集中，海绵宝宝的工作精神亦很值得学习。半夜时，章鱼哥偷偷潜入蟹堡王餐厅想偷吃蟹黄堡，却意外地发现海绵宝宝刚回到餐厅工作！章鱼哥问海绵宝宝为甚么这个时间会在餐厅，海绵宝宝充满活力地说：“我每朝凌晨3点都会准时来到这里整理芝麻的库存。”
按图了解：
虽然这有点夸张，但海绵宝宝很有责任心，对自己的工作很投入。相信在现实生活中，大家身边都有些同事总是迟到又早退，即使加以遣责都依然故我，上班迟到、开会迟到、连约见上司都迟到，非常自我又欠交带，这样的工作态度其实十分卑劣。而海绵宝宝的工作态度其实都是员工和创业家都应效仿学习，对自己的工作负责，对自己整个人负责。在社会工作，个人形象与名声都很重要，随时影响一些合作机会的促成，影响前途。
4.不要让工作占据生活
《海绵宝宝》这部动画中，除了派大星之外，其他角色都有自己的工作，与坊间一般儿童动画相比，剧情都围绕在工作生活的动画其实不太常见。而在观看的过程中，大家可以发现，每个角色对自己的工作都十分严谨。
记得有一幕，海绵宝宝失去了自己的工作，不可以再拿着他的小镬铲时，他失魂落魄似的，就如我们在现实生活中失业了一样，觉得十分崩溃。而十分重视工作的海绵宝宝，在不小心弄丢了的自己的工作名牌时，更觉得失去了身份，如被世界遗忘了般。
这些细节让我们知道，很多人其实都很重视社会给予自己的身份，被社会肯定就等于自己的价值被大家肯定，然而，这样的生活其实会令人很压抑，没法真正享受生活的时间。因此，这其实在警告我们，工作是重要，但不要让工作占据了生活的所有时间，这样可以让人生得以平行。
﹙资料参考：综合报导﹚
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