【面试教室】藉感谢信跟进机会？　几时寄、寄几多次都有技巧！

撰文： 曾凯茵
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不少HR专家都建议应征者在面试后都可发一封感谢电邮（Thank you email）作道谢，从而增加获聘机会，此话不坏，不过何时寄、寄多次少，其实都有值得注意的地方。想把握黄金机会为自己加分，以下的建议大可作为参考。

要跟进面试进度，态度不宜过急或过散漫，拿出一点诚意，加上一点礼貌，对方自然会看得舒服，对你的印象亦会加分。（视觉中国）

有着完美的CV，面试的对答表现理想，就连跟你面试的HR与公司代表都对你有好印象，为什么最后仍然没被取录？这有可能是面试后的跟进工夫（follow up）做得未够好！不少人会忽略跟进面试程序的重要，但事实上，它的作功其实很大，皆因企业的HR每天都要应付这么多的求职者，要在候选名单中脱颖而出，就得想办法增加他们对自己的印象，而适当的跟进工夫，就是其中一个值得花心思的方法。

Follow up听似容易，但其实对不少人来说，单是要在面试后的24小时内寄出感谢电邮已经有难度（重点在于他们忘记了！），而且发送感谢电邮也有一定技巧与讲究，如想藉这方法为面试加分，可看看以下建议。

跟进面试程序技巧（按图了解）：

1.【面试后数小时致谢】立即发送感谢电邮，是让自己从众多求职者中脱颖而出的简单方法，如在上午见工，下午就可寄出；下午才面试，就可在第二天寄出，让对方感到你很重视这个工作机会。你亦可藉感谢信再次推销自己，例如你对相关部门/职位的兴趣等，表示诚意。（视觉中国）

（资料来源：Business Insider）

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