【面试教室】HR要求分享自己最大弱点？　回答前要有4大考虑！

撰文： 陈诺希
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HR见工面试时，如被HR问起“你最大的弱点是什么？”，也许真的反应不过来，不知该老实还是虚伪地回答。因为如1回答得太诚实，便担心可会失去工作机会；答“我系一个工作狂”？摆明就是作装的说话吧！
其实，如懂得为面试作准备，就应一早想好种种HR有机会提出的问题，好让自己就算未能急中生智，都能用令人信服的原因给予HR良好印象。

见工时气氛普遍紧张，如果再问你的个弱点时，感觉要将自己的负面一面表达出面，感觉会更紧张。（电影《格雷的五十道阴影》截图)

见工面试时，当问到“你最大的弱点是什么？”，其实对方并不是真的想知道的你的弱点。因为在跟你对谈时，对方其实早已知道你的弱点，这问题只是想考核你的自我反省能力，想知道你是否意识到你需要改进的地方，以及你是否为一位谦逊的人。

其实这问题是可以早早预备的，预备答案时可以先考虑以下四点，再想一个最合适自己的答案！

1. 自我了解

自我反省可以让公司知道你有没有定时检讨自己的工作，如有才会有改进。（视觉中国）

这问题其中是想知道你是否了解自己，同时有没有自我反省能力，因为从面试的过程及CV中，公司方面已经知道你在工作中将会面对什么挑战，这样可以让公司知道你有没有定时检讨自己的工作，如有才会有改进的空间。

2. 真实性

虚伪的答案一听就知，公司还是想知道最真实的你。（视觉中国）

如你的回答是“我系一个工作狂”、“我一工作就太投入”等虚伪的说话，从这点就可测试出你的谦厚程度。

3. 测试你个人的谨慎/细心程度

要清楚表达到你知道的弱点会如何影响工作，并要设法处理。（视觉中国）

其实个人自身的弱点与工作的弱点略有不同，所以在回应时可以先表示两者是会有不同，但要清楚表达到你知道的弱点会如何影响工作，并要设法处理。

4. 主动解决

最真诚的处理自己弱点，对方都会欣赏你。（视觉中国）

没有人是完美的，只要你能成熟地知道要如何改善你的弱点。所以在回答时亦可以分享如何持续改善你的弱点，亦要表达到已正在改善中。即使到新工作岗位，你的改善方法都可以长久地应用。

（资料来源：CNBC）

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