【恶劣职场】厕所成地水、上司微管理　7个令人讨厌的办公室文化

优良的工作环境会让人对工作多添一点喜爱，如不少大公司都有gym房、天台花园、看地日落或看海的落地玻璃窗，甚至有些公司会设有游泳池让员工使用，多多少少都会令员工更愿意上班！相对而言，恶劣的工作环境，不单会让你减退上班的意欲，更会导致你考虑update CV积极想转工！

以下将细数7个令人不能接受的办公室环境因素，若真的不幸得全中了，解决方法又试过了而没效的话，那不如准备CV，看看求职网站吧。

1.厕所成地水

厕所没厕纸、臭气充天、没水冲厕、成地水、甚至地上有排泄物，OH NO！不小心想像一下这些状况，就已经反胃兼作呕！难道真的要减少喝水或咖啡的分量，而减低去厕所的次数吗？这真的十分影响到工作！而造成这个局面只有两个成因：一是同事的卫生不好，长这么大都不懂得上厕所；二是该机构的清洁管理不善。但这两个成因都不是可以接受的解释。

解决方法：若你还未于公司就职，可以于面试前或后，先使用其设施作测试；若已在公司工作，应立即报告及主管！

2.冗长会议 令人萎靡不振

同事每知道当天要开会，心情都顿时大打折扣，那些不停离题的话题、与自己范畴不相关的讨论、未能即时定案的问题，真的阻碍了很多工作时间。

解决方法：每天开会前，对于自己负责的部分，都得准备得超级妥当，至少能控制会议一小部分的速度。如果会议频繁，可以询问自己是否需要在场，并讲述一下自己忙碌的程度。若都不奏效，就唯有赶紧在开会前，清去自己手头上的工作。

3.偷桥的同事

没有甚么比得上被偷桥的气愤更令人激动！然而，这些搏出位的同事或上司，都一定有一两个在左近，有的更会当着你面前，向上司邀功，人的脸皮没有最厚，只有更厚。

解决方法：如果你的上司或同事经常偷你桥，尝试在有其他人的情况下才分享你的想法及意见，而用电邮的话，就得cc给至少一位其他同事，保障自己。

4.一举一动都要知的上司

上司或主管对员工的一举一动都要知，观察和批评你的一切，要求知道你每一分每一秒花在甚么地方、项目的进度如何、与甚么人交谈过之类，有如跟踪狂的行为，更会让员工感到不被信任。

解决方法：可以试试向上司明言，就每件他询问的事，而再问问他原因，就问题重心而回答。若只是你个人表现未达标，那就再加劲吧；如果这只是他的管理方式，就只好习惯它或找寻另一份工作好了。

5.病菌满布的办公室

咳咳！没错呀！没公德心的同事到处都是！有病咳到甩肺都唔戴口罩，你那么怕病，你自己戴便好。这些歪理就让明明没病没痛，却又不想病的我们，连开口叫这些病人戴口罩的勇气都没有，惨过叫人还钱。他们每咳一声，都很影响附近同事的专注力及工作心情，实在烦人又讨厌。

解决方法：向上司求救，让生重病的病人回家或去看医生，总之不要再在办公室散播细菌，让更多人生病，继而严重减低全公司的生产效率。然而，避无可避下，可以在公司常备口罩给自己，以吸带上消毒喷雾放台头。

6.不尊重个人生活

我们都想成为优秀的员工，但即使是优秀的员工，都要有自己的个人生活。不少公司都轻视员工的个人生活，要求他们加班或周末回复客人，令大家慢慢习惯把工作带回家，千万别被这种公司文化影响！

解决方法：在办公室工作的时间提高自己的工作效率，如果真的应付不来，要勇敢及诚实地跟上司说，自己不会将工作带回家，周末如要工作，则需要补假。因为过劳真的很危险，挑战自己故然好，但当过了某个界线，自己的身体都未必负荷得来，记住别为工作赔上了健康。

7.欠缺个人卫生的同事

原本不日日洗头和冲凉的人，都占一定的数量！说真的，夏天的那些汗味、油味、烟味、油烟味，真的令人很作呕，最惨的是，你不能选择你身边的同事，若这样臭的同事坐在附近，我宁愿没有嗅觉好了。气味的骚扰是不会停下来的！叫人怎能专心工作？

解决方法：带上衣服清新剂让同事使用、在自己的台头放上空气清新剂、香薰等香带香味的物品。亦可以发一个电邮予HR同事，让他们再向全公司同事发放电邮，希望大家注意个人仪容和卫生。

﹙资料参考：Ladders﹚

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