【求职攻略】咪乱交友、整理关键字　5大LinkedIn使用习惯助揾工

除了主动寄CV、求职信寻找工作机会，不少公司的招聘部门及猎头公司，亦会透过网上途径主动出击，挑选适合的人选。如果想有工“送上门”，成为“被选中嘅细路”，增加觅得好工的机会，就要学懂以下五个执靓LinkedIn Profile的技巧。

对比外国，香港人使用LinkedIn的比例并不算很高，可是，不少工种如金融、IT、公关，以及外资公司、猎头公司等，都会透过LinkedIn物色适合的人选，如果要增加被选中的机会，首要整靓LinkedIn Profile，才能从众多用户中突围而出。以下是五个贴士：

1. 不要接受所有交友邀请

为了扩大LinkedIn的人际网络，很多人倾向接受所有交友邀请，可是，在不了解对方的背景下盲目地接受邀请，分分钟会接受了错的人。由于LinkedIn帐户的朋友圈是公开的，如果你和臭名远播的人做了朋友，别人或许会对你大打折；相反，如果你谨慎拣友，别人自然更容易了解你有兴趣的范畴。

2. 回应招聘讯息

LinkedIn可设定个人档案资讯公开度的相关限制，如果在LinkedIn公开了一定资料，便会吸引招聘部门及猎头公司传讯息找你，即使你对该工作未必有兴趣，亦应该简单回复，这样对方便会知道你的取向，将来会有机会介绍其他工作给你。

3. 定时更新个人动向

LinkedIn的用户可在个人帐户上载文字、图片及影片，他们应善用此功能，定时撰写文章，发表你对熟悉的领域或行业的看法，或未来的发展趋势等，可以在行内建立知名度以及个人品牌。

4. 拍摄专业的个人资料相片

个人资料相片是你给别人的第一印象，如果你想营造专业的形象，当然不应随便用Facebook或Instagram的头像，当作LinkedIn的个人资料相片。如果你不想花费金钱到照相馆拍照，最少也要穿著整齐，在白色墙前或工作台拍照。

5. 在个人头条使用容易搜寻的字眼

很多人在个人头条（LinkedIn Headline）只列出他们的公司及工作职衔，他们可以增加一些较具体及容易搜寻的字眼，例如“创业家”、“领导者”、“社交媒体专家”等，加深别人对你的印象。

（资料来源：The Ladders）

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